Экономика и жизнь №27 (9085) Ваш партнер-консультант | №27 (9085) от 07 июля 2005

Организацию, которая существует только на бумаге, можно исключить из Единого государственного реестра юридических лиц без обращения в арбитражный суд. Таков общий смысл Федерального закона от 02.07.2005 № 83-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и в статью 49 Гражданского кодекса РФ».

Здания и другие основные средства, как правило, служат долго. За десятилетия своего существования лица, ими владеющие, используют их по разному, вплоть до полной остановки эксплуатации. Казалось бы, это личное дело хозяина. Однако фискальные органы считают, что интенсивность использования налогоплательщиком основных средств должна влиять на размер его налогооблагаемой прибыли.

Больше года назад спор по вопросу определения налогового периода, в котором налогоплательщик имеет право принять к вычету суммы НДС по приобретенному оборудованию, требующему монтажа, дошел до Президиума ВАС РФ. В своем Постановлении от 24.02.2004 № 10865/03 он установил, что глава 21 НК РФ не уточняет, какой момент считается моментом принятия на учет основного средства для целей обложения НДС.

Пункт 10 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.87 № 194 предусматривает, что общее количество рабочих дней в году в условиях трехсменного режима не должно превышать общего числа рабочих дней при одно- и двухсменной работе. Реализация данного условия не дает возможности работникам выработать годовую норму рабочего времени в часах (недоработка по графикам составит до 160 часов).
Какой же из этих двух критериев — выработка годовой нормы рабочего времени в часах или отработка в трехсменном режиме248 рабочих смен — должен выполняться при организации работы подразделений в три смены? В чем должна измеряться нормальная продолжительность рабочего времени: в днях или часах?

В связи с вступлением в силу второй части Налогового кодекса РФ может ли физическое лицо воспользоваться имущественным налоговым вычетом при покупке квартиры еще раз, если такой льготой гражданин пользовался до 2001 года?
При покупке квартиры в 2000 году я воспользовалась этой льготой, но налог за 2001 год мне вернули в 2002 году. Имею ли я право на эту льготу по новому законодательству?

Распространяется ли установленная частью первой ст. 153 ТК РФ двойная оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день на работников непрерывного производства, работающих по скользящему графику, когда их рабочие дни выпадают на выходные (суббота, воскресенье) или праздники?

Предприятие является арендатором автотранспортных средств, которые не содержатся на балансе предприятия. Его основной вид деятельности — транспортные и транспортно-экспедиционные услуги.
Куда можно отнести затраты по покупке автомагнитолы стоимостью до 10 тыс. руб.?

С августа 2004 года, когда вступило в действие новое Положение Банка России № 254-П «О порядке формирования кредитными организациями резервов на возможные потери по ссудам, по ссудной и приравненной к ней задолженности», начала действовать третья по счету система формирования резервов на возможные потери по кредитным операциям банков. В отличие от предыдущих данная система резервирования имеет ряд отличий.

Что такое потребительский кредит и в чем его особенность?
— Если использовать банковскую терминологию, то к потребительским кредитам относятся ссуды на приобретение различных товаров и услуг — домашней техники, туристических поездок, мебели, строительных материалов для дачи, на ремонт квартиры и т. д.

В нашу фирму на время декретного отпуска бухгалтера-кассира по срочному трудовому договору временно была принята сотрудница. В настоящее время бухгалтер уже вышла из отпуска, и эту сотрудницу решено уволить в связи с истечением срока заключенного с ней договора. Каким образом мы должны оформить это увольнение?

Согласно трудовому договору я была принята на работу в качестве машинистки 4-го разряда. К моему ежегодному отпуску добавлялось 6 дней за вредные условия труда. После смены руководства отпуск за вредные условия труда был отменен. Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда на компьютере секретарю-машинистке?

С 2001 года я работал генеральным директором общества с ограниченной ответственностью. В этом году у меня возник конфликт с участниками ООО. В результате общее собрание участников приняло решение уволить меня. По Трудовому кодексу в таком случае мне обязаны выплатить компенсацию. Но в заключенном со мной трудовом договоре никаких оговорок о размере такой компенсации не имеется. Имею ли я право на получение компенсации? Если да, то как будет определяться ее размер?

Два месяца назад один из наших сотрудников перестал появляться на рабочем месте. Никаких известий о себе он до сих пор не подавал. Наши кадровики позвонили родителям работника, которые проживают совместно с ним. Но родители о его местонахождении ничего не знают. Можно ли уволить этого сотрудника за прогул (принимая во внимание, что он неоднократно появлялся на работе в нетрезвом виде)?

Наше предприятие является плательщиком ЕНВД и «упрощенки» (вид деятельности: торговля и полиграфия). В сентябре приобретено транспортное средство «Газель» для обслуживания типографии и торговли. Каким образом мы должны распределить расходы по приобретению «Газели» между ЕНВД и УСН?

Больше трех лет назад я вступил в жилищно-строительный кооператив. Сейчас я выплатил 50 процентов стоимости квартиры и занимаюсь подбором вариантов. Но недавно мне прислали письмо за подписью председателя кооператива, в котором говорится, что на ближайшем собрании членов ЖСК будет поставлен вопрос о реорганизации жилищно-строительного кооператива в ипотечный потребительский кооператив. Якобы такая обязанность установлена с принятием нового Жилищного кодекса РФ. Действительно ли по закону ЖСК должны быть реорганизованы? Как такая реорганизация отразится на моих правах на подбор жилья?

Должник — физическое лицо, виновный в причинении ущерба и проживающий в г. Орле, в целях уклонения от его возмещения выехал с постоянного места жительства. Удалось выяснить, что должник заключил трудовой договор с работодателем — индивидуальным предпринимателем, зарегистрированный в г. Кимры Тверской области, но фактически и должник, и работодатель свою трудовую и предпринимательскую деятельность осуществляют в Москве. Исполнительный лист, направленный судебным приставом по месту регистрации индивидуального предпринимателя в г. Кимры, не исполняется.

На первый взгляд реорганизация касается лишь попавших под это дело юридических лиц. Однако, как показывает арбитражная практика, это совсем не так. Проблемы из-за реорганизации у руководства организаций и предприятий возникают