Экономика и жизнь №32 (9748) ЭЖ-Бухгалтер | №32 (9748) от 16 августа 2018

Каждый, кто хоть раз сталкивался с подбором персонала, знает, как сложно найти хорошего работника. Особенно если речь идет о высококвалифицированных сотрудниках, имеющих узконаправленную специализацию, опыт и навыки. Для привлечения подобных специалистов компании вынуждены вводить дополнительные мотивационные механизмы. Помимо ставших уже обычным явлением социальных пакетов, включающих медстраховку и посещение спортзала, работодатели все чаще предлагают сотрудникам некое подобие пенсионного обеспечения — выплаты, которые будут осуществляться работодателем после расторжения трудового договора.

Изменения в главу 34 «Страховые взносы» НК РФ внесены тремя федеральными законами от 3 августа 2018  г.: № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах», № 300-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 части первой и статьи 422 и 427 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» и № 297-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации». Рассмотрим суть новаций.

Порядок перехода на применение онлайн-касс установлен законодательством, но тем не менее не для всех является очевидным.  Это подтверждается большим количеством разъяснений финансистов по вопросам обязательности применения ККТ в тех или иных случаях.

Налоговое администрирование должно базироваться на принципе добросовестности, предполагающем учет законных интересов плательщиков налогов и недопустимость создания формальных условий для взимания налогов сверх того, что требуется по закону. Такой вывод сделала Коллегия по экономическим спорам ВС РФ в Определении от 03.08.2018 №  305-КГ18-4557.

О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации.

О внесении изменений в статью 5 части первой и статьи 422 и 427 части второй Налогового кодекса Российской Федерации.

О ставке НДС при выполнении работ по договору с российской организацией, выполняющей работы непосредственно для международной организации.