Экономика и жизнь №29 (10141) ЭЖ-Бухгалтер | №29 (10141) от 07 августа 2026

Минфин России подготовил проект поправок в ­ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль». На первый взгляд изменения кажутся точечными, однако они закрывают давний методический пробел, который при изменении ставок налога на прибыль приводил к искажению ключевых показателей отчетности. Предлагаемые изменения напрямую затронут логику расчета чистой прибыли и совокупного финансового результата. Для компаний это сигнал к ревизии методологии учета отложенных налоговых активов (­ОНА) и обязательств (­ОНО), особенно в компаниях, где есть операции, не включаемые в чистую прибыль (переоценка основных средств, хеджирование и т.д.). Разберем предстоящие изменения и оценим их влияние на практический учет.

Департамент налоговой политики Минфина РФ выпустил письмо от 17.07.2026 № 03-07-07/61903, которое принципиально изменило ранее высказанный им в письме от 04.05.2026 № 03-07-07/37124 подход к получению освобождения от ­НДС предприятиями общественного питания, применявшими автоматизированную упрощенную систему нало­го­обложения (­АУСН). По его мнению, расчет «зарплатного» критерия должен производиться исключительно на основе данных ­РСВ.

Федеральная налоговая служба выпустила письмо от 24 июля 2026 г. № СД-36-15/6410@, которое вносит ясность в порядок отражения операций с товарами, подлежащими прослеживаемости, для предпринимателей и компаний на упрощенной системе нало­го­обложения (­УСН). В нем ведомство разграничивает обязанности налогоплательщиков в зависимости от того, какую именно ставку налога на добавленную стоимость (­НДС) они применяют.

Минтруд России в письме от 15.05.2026 № 15-2/ООГ-830 разъяснил, при каких условиях нужно, а при каких нет, направлять работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на медосмотр при его временном переводе на другую работу.

Вопрос о возможности использования электронного документо­оборота (ЭДО) для ознакомления работников с результатами СОУТ вызывает много споров. Причиной послужили противоречивые разъяснения Минтруда России, выпущенные в течение 2026 г. Однако в письме от 17.06.2026 № 15-4/В-2106 ведомство поставило точку в этом вопросе, сформировав окончательную позицию.

Привлекательность единого сельскохозяйственного налога для аграриев очевидна, однако статус его плательщика требует строгого соблюдения ряда условий. Отклонение от критериев грозит не только утратой спецрежима, но и полным пересчетом налоговых обязательств с начислением пеней. В статье рассмотрены нормативные требования к сельхозтоваропроизводителям, дан перечень лиц, не имеющих права на ЕСХН, и проанализирована судебная практика по наиболее спорным ситуациям.

Приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее — Правила).

В соответствии с п. 1 Правил финансовое обеспечение преду­предительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета ­СФР (в пределах сумм и при выполнении условий, определенных данными Правилами).

В частности, страхователи вправе возместить из ­СФР санаторно-курортное лечение:
■ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (подп. «д» п. 2 Правил);
■ работников предпенсионного возраста (подп. «н» п. 2 Правил).

Учитываются ли в целях налогового учета расходы общества на оплату санаторно-курортного лечения указанных работников, которое проводится в рамках предупредительных мер, и по какому основанию (пунк­т, ста­тья НК РФ)?

Если расходы учитываются в целях налогового учета, то в какой сумме:
■ в сумме фактически понесенных расходов (без ограничений);
■ в сумме фактически понесенных расходов, но не более максимальной суммы возмещения, рассчитанной исходя из стоимости одного койко-дня (подп. «д» п. 11 Правил);
■ в сумме фактически понесенных расходов, но не более 50 000 руб. (п. 24.2 ст. 255 НК РФ)?

Компании, нанимающие высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), оказались перед стратегическим выбором: существенно поднять расходы на персонал или запустить сложные миграционные процедуры. С 1 марта 2027 г. порог обязательной зарплаты для ВКС поднимается до 717 тыс. руб. в месяц (а для ученых, медиков и резидентов ОЭЗ — до 358,5 тыс.), причем эти суммы будут ежегодно индексироваться Минтрудом. Времени на маневр у бизнеса почти не осталось: определить сценарий действий и заложить бюджет нужно уже в текущем году.

Суд пришел к выводу, что если компания погасила долг, из-за которого был наложен арест на ее имущество, то он должен быть снят независимо от того, что у компании появилась новая задолженность, приведшая к возникновению отрицательного сальдо ЕНС. Однако в судебной практике встречаются решения и с другим подходом.