Экономика и жизнь №07 (10119) ЭЖ-Бухгалтер | №07 (10119) от 27 февраля 2026

С 1 июля и с 1 сентября 2026 г. вступят в силу поправки в законодательство о социальном страховании и персонифицированном учете. Бизнес будет освобожден от ряда уведомительных обязанностей, но его ждет и новая отчетность: в частности, придется информировать СФР о наличии в договорах ГПХ условия о взносах на травматизм. Параллельно Госдума в первом чтении одобрила кратное повышение штрафов за неприменение ККТ (до 150 тыс. руб. для юрлиц) и введение отдельной ответственности за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение полной и достоверной информации о несчастном случае. Подробнее об изменениях — в материале.

В новом обзоре ФНС России (письмо от 10.02.2026 № БВ-36-7/948@) собрала правовые позиции Верховного и Конституционного судов за IV квартал 2025 г. по вопросам налогообложения. Из них следует, что арест имущества по решению налоговиков автоматически превращается в залог, дающий фискалам приоритет при банкротстве компании. Кроме того, суды окончательно закрепили, что бремя доказывания невиновности полностью ложится на плечи налогоплательщика, а налог на сверхприбыль придется заплатить даже тем, кто находится в конкурсном производстве.

Роструд в письме от 16.01.2026 № ТЗ/10744-6-1 подтвердил, что продление срочного трудового договора возможно, и указал, какие условия при этом нужно соблюсти. Рассмотрим, насколько эта позиция согласуется с мнением Минтруда России и что на этот счет думают суды.

Минтруд России в письме от 24.12.2025 № 16-6/10/В-23238 разъяснил, что трудовой договор с высококвалифицированным специалистом нужно подписывать до получения разрешения на работу, но действовать он начинает только после его выдачи. Это правило определяет и сроки уведомления миграционных органов.

В прошлом году налоговые органы активизировали проверки продавцов на маркетплейсах, доначисляя налоги на бонусы, начисляемые за участие в программах скидок. Ключевая проблема заключается в том, что эти бонусы зачастую не выплачиваются продавцу в денежной форме, а сразу списываются в оплату комиссии площадки. Экспертное сообщество и участники рынка разошлись во мнениях: одни считают бонусы скрытым доходом, другие — лишь инструментом уменьшения расходов. Разбираемся в правомерности требований налоговиков и правильном порядке учета таких поощрений.

Применение нулевой ставки НДС при экспорте традиционно считается ключевым преимуществом для компаний, работающих на внешние рынки, позволяя им быть конкурентоспособными за счет вычета «входного» налога. Однако в эпоху цифровизации налогового контроля и переориентации логистики на страны ЕАЭС использование ставки 0% привело к появлению пространства для возможных конфликтов между бизнесом и фискальными органами. Так, функционал автоматизированных систем (прежде всего АСК НДС-2) позволяет ФНС отслеживать малейшие «налоговые разрывы», а любая возможная техническая ошибка или отсутствие надлежащего обмена информацией с контрагентом могут не только заморозить возмещение налога, но и привести к существенным доначислениям. В существующих реалиях подобный формальный подход и «цифровой разрыв» между ведомствами разных стран создают для добросовестного экспортера риски, последствия которых могут быть несоразмерны тяжести возникших технических ошибок.

Суд признал, что положительная деловая репутация и стабильное положение на рынке — это ожидаемая норма для бизнеса, а не основание для скидки по штрафам. Наличие действующих контрактов не освобождает компанию от ответственности за получение необоснованной налоговой выгоды, если она не может документально подтвердить тяжелое финансовое положение.