Экономика и жизнь №39 (9855) ЭЖ-Бухгалтер | №39 (9855) от 01 октября 2020

Со следующего года ст. 363.1 НК РФ, устанавливающая обязанность представлять в налоговые органы декларации по транспортному налогу, утрачивает силу. Налог будет рассчитываться налоговым органом и уплачиваться организацией на основании полученного от налоговиков сообщения. ФНС России в письме от 28.09.2020 № БС-4-21/15757@ обратила внимание на некоторые нюансы администрирования этого налога, важные для налогоплательщиков.

Компания, не имеющая доходов от реализации, вправе перейти на уплату квартальных платежей по налогу на прибыль. Такой вывод следует из письма Минфина России от 10.09.2020 № 03-03-06/1/79526.

Разграничение командировок и поездок работника в связи с разъездным характером его работы имеет значение для выплаты ему возмещения понесенных при этом расходов. В письме от 02.09.2020 № 14-2/ООГ-14185 специалисты Минтруда назвали признаки, свидетельствующие о том, что поездка работника не является командировкой.

Компания для реализации товаров заключила договор комиссии. Из отчета комиссионера следует, что цена продажи товаров оказалась ниже цены, по которой комитент передал товары. Имел ли право комиссионер продавать товар ниже стоимости, объявленной комитентом? Должен ли комиссионер возместить комитенту разницу в цене? Если да, то в каком порядке комитент должен отразить такое возмещение в налоговом и бухгалтерском учете? Нужно ли комитенту уплачивать с суммы возмещения НДС?

Если в платежном поручении организация указала, что она осуществляет возврат излишне возмещенной в заявительном порядке суммы НДС, то проценты за пользование денежными средствами начисляются с даты их получения по день фактического возврата. Суд кассационной инстанции не поддержал выводы нижестоящих судов о том, что проценты должны быть начислены по день принятия налоговым органом решения об отказе в возврате НДС по результатам камеральной проверки декларации, в которой был заявлен налог к возмещению.

Анализ арбитражной практики показывает, что большинство споров между работодателями и работниками возникают из-за расторжения между ними трудовых отношений. Чтобы снизить риск возникновения судебного разбирательства, рекомендуем ознакомиться с докладами Роструда по вопросам увольнения работников, в том числе по сокращению штата, которые размещены на официальном сайте ведомства. В них даны ответы на конкретные вопросы с учетом требований нормативных правовых актов за I и II кварталы 2020 г. Рассмотрим некоторые наиболее интересные ситуации, затронутые в докладах.

Работника, покинувшего рабочее место по причине резкого ухудшения состояния здоровья без уведомления об этом своего непосредственного руководителя, нельзя уволить за прогул. Но при этом факт заболевания должен быть подтвержден.

<О зачете налога, удержанного в Румынии при выплате филиалом иностранной организации процентов по договору займа российской организации, в счет уплаты налога на прибыль>

<Об учете для целей налога при УСН дохода, полученного от реализации финансовых услуг по переуступке права требования>

<Об НДС при ввозе (реализации) в РФ племенной продукции>

<О налогообложении вознаграждения, выплачиваемого бывшим работодателем самозанятому физлицу за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовому договору>

<О выполнении функций налогового агента по НДФЛ при выплате по решению суда среднего заработка за время вынужденного прогула в случае признания увольнения (перевода на другую работу) работника незаконным>

<Об НДФЛ в отношении компенсационных выплат, связанных с увольнением работников>

<О мерах господдержки и льготах в части уплаты налогов для организаций, имеющих в штате инвалидов>

<О мерах господдержки и льготах в части уплаты налогов для организаций, имеющих в штате инвалидов>

<Об учете в целях налога при УСН расходов на приобретение нежилого помещения>

<О налоге на имущество организаций в отношении незавершенного строительством нежилого административного здания, приобретенного в 2019 г.>