Особенности учета затрат на санаторно-курортное лечение работников вредных производств и предпенсионеров при финансировании через ­СФР

| Консультации
Приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее — Правила).
В соответствии с п. 1 Правил финансовое обеспечение преду­предительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета ­СФР (в пределах сумм и при выполнении условий, определенных данными Правилами).
В частности, страхователи вправе возместить из ­СФР санаторно-курортное лечение:
■ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (подп. «д» п. 2 Правил);
■ работников предпенсионного возраста (подп. «н» п. 2 Правил).
Учитываются ли в целях налогового учета расходы общества на оплату санаторно-курортного лечения указанных работников, которое проводится в рамках предупредительных мер, и по какому основанию (пунк­т, ста­тья НК РФ)?
Если расходы учитываются в целях налогового учета, то в какой сумме:
■ в сумме фактически понесенных расходов (без ограничений);
■ в сумме фактически понесенных расходов, но не более максимальной суммы возмещения, рассчитанной исходя из стоимости одного койко-дня (подп. «д» п. 11 Правил);
■ в сумме фактически понесенных расходов, но не более 50 000 руб. (п. 24.2 ст. 255 НК РФ)?
отвечает: