Новая бухгалтерия | №05 от 26 апреля 2013

Посредники, приобретающие товары (работы, услуги), имущественные права от своего имени, должны указывать в счете-фактуре, который они выставляют покупателю, полное или сокращенное наименование продавца. Такое требование содержится в постановлении Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137. На практике эта норма вызывала много вопросов и казалась несуразной: в счете-фактуре указываются данные продавца, но подписи на этом документе ставят должностные лица посредника. Однако в недавнем решении от 25.03.2013 № 153/13 ВАС РФ подтвердил правомерность упомянутого требования.

Утвержден Порядок применения квалифицированных сертификатов ключей проверки электронной подписи в информационных системах ФНС России.

Ограничен размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

Обзор, подготовленный сотрудниками Управления частного права ВАС РФ, носит информационный характер и не отражает правовой позиции ВАС РФ по конкретным вопросам. Такая позиция приводится непосредственно в постановлении Президиума ВАС РФ. Основные положения обзора приведены в таблице.

Правительство РФ подготовило законопроект с поправками, касающимися аудиторской тайны, в ст. 82 НК РФ и ст. 9 Федерального закона от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» (далее — Закон об аудиторской деятельности). Документ фактически снимает ограничения по раскрытию информации для налоговых органов, которые существуют сегодня в российском законодательстве. Сейчас законопроект проходит процедуру ОРВ.

Изменения в главе 30 НК РФ, произошедшие с 1 января 2013 г., вызвали много вопросов у практиков. Значительная часть этих вопросов связана с налогообложением движимого имущества. Затруднения с исчислением налога на имущество возникли также у тех, кто проводит операции в рамках договора лизинга, у иностранных компаний и казенных учреждений.

Налогоплательщики, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, применяют кассовый метод признания доходов. Несмотря на достаточно понятную формулировку Налогового кодекса, бухгалтеры зачастую заблуждаются по поводу того, в какой момент необходимо отражать доходы в налоговом учете. Обратим внимание на один из таких особых случаев, когда определение даты получения дохода или сам факт его получения и его оценка могут вызывать затруднения, — получение дохода от уступки права (требования).

Налогоплательщики нередко обнаруживают ошибки и искажения, допущенные при исчислении налогов в предыдущих налоговых периодах. Причем эти ошибки могут быть допущены как непосредственно в налоговом учете при исчислении налоговых обязательств по налогу на прибыль организаций, так и при расчете других налогов (и влиять на расчет налога на прибыль). Но порядок исправления подобных ошибок и искажений, предусмотренный Налоговым кодексом РФ, на практике приводит к налоговым спорам.

Суд может простить налоговым инспекторам несущественное процессуальное нарушение, если они предпримут все меры, чтобы проинформировать налогоплательщика о том, когда и где будут рассматриваться результаты выездной налоговой проверки. Правда, речь идет только о ситуации, когда организация отсутствует по месту регистрации и умышленно уклоняется от получения почтовой корреспонденции, направляемой налоговиками. Такой вывод следует из постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 26.03.2013 по делу № А27-7613/2012.

Отношения между материнской и дочерней компанией сложны и многогранны, и их просто невозможно рассмотреть в рамках одной статьи. Продолжая разговор, начатый в прошлом номере, обратим внимание еще на ряд важных налоговых нюансов.

Трудовой кодекс обязывает работодателей, который не могут обеспечить своим работникам безопасный труд, тем или иным образом компенсировать риски, связанные с вредными и опасными производствами. И независимо от того, как работодатель назовет такие компенсационные выплаты, они облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. Об этом Президиум ВАС РФ напомнил в постановлении от 04.12.2012 № 10151/12.

Уволить работника за аморальный проступок по п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — совсем непросто. Сложности возникают не только с квалификацией неправомерных действий работника как аморального проступка, но и с тем, что далеко не каждого работника можно уволить по данному основанию. Рассказываем, как правильно оформить такое увольнение.

На практические вопросы читателей «НБ», связанные с трудовыми отношениями, отвечает специалист Роструда.

Аналитический обзор составлен на основе решений по делам, касающимся взимания неустойки (пеней, штрафа) в связи с ненадлежащим исполнением одной из сторон условий государственного или муниципального контракта. Рассмотренные решения вынесены федеральными арбитражными судами в феврале — марте 2013 г. Проанализировано 165 судебных вердиктов. Приводятся нормы законодательства и нормативные правовые акты, которыми руководствуются арбитры, а также примеры конкретных решений.