Корпоративные стратегии | №25 (9741) от 27 июня 2018

Российское законодательство уже достаточно давно предусматривает возможность одновременного функционирования в корпорациях нескольких единоличных исполнительных органов. Нельзя сказать, что бизнес охотно стал использовать появившуюся возможность, однако первые примеры уже есть. О том, какие существуют модели множественности руководителей и как организовать работу в компании с несколькими директорами, чтобы впоследствии не столкнуться с проблемами, читайте в материале.

Цифровая эпоха все уверенней вступает в свои права, меняя суть и содержание многих профессий. Какие-то из них и вовсе могут исчезнуть, поскольку функционал человека можно переложить на искусственный интеллект. Юристы, до сих пор считающиеся представителями как самой престижной, так и одной из самых массовых специальностей, тоже оказались в зоне риска. Первым звоночком прозвучало заявление главы Сбербанка о грядущем сокращении юристов кредитного учреждения ввиду того, что с их обязанностями успешно справляются роботы. Некоторые эксперты прогнозируют исчезновение профессии юрисконсульта к 2030 г. и замену ее нейронными сетями. Об этом мы планировали поговорить с Антоном Ивановым, к.ю.н., Председателем Высшего арбитражного суда РФ в отставке, а ныне научным руководителем факультета права, заведующим кафедрой гражданского и предпринимательского права факультета права НИУ ВШЭ. Но Антон Александрович сразу направил разговор в более актуальное, по его мнению, русло. И к перспективам роботизации юридической функции мы вернулись лишь к концу беседы.

В каком направлении в ближайшее время будет двигаться корпоративное законодательство? Что регуляторы думают о сложившейся в России системе корпоративного управления? С какими проблемами сталкиваются компании, непосредственно исполняющие требования правовых новелл? Этими и другими вопросами задались участники дискуссии, состоявшейся в рамках Петербургского международного юридического форума, среди которых были и представитель регулятора, и инвесторы, и сами компании.