-
Роспатент доработал изменения в порядок регистрации прав на РИД
Полномочия представителя, уполномоченного выступать от имени организации или гражданина в отношениях с Роспатентом, могут быть удостоверены доверенностью в простой письменной форме, а большую часть запросов, направляемых в электронной форме, можно подписать простой, а не усиленной квалифицированной электронной подписью. Эти и другие изменения предлагается внести в четвертую часть ГК РФ, чтобы упростить процедуру обращения в Федеральную службу по интеллектуальной собственности.
-
Приставы начнут внимательнее относиться к идентификации должников
Граждане, в отношении которых было ошибочно открыто исполнительное производство, смогут представить приставам идентифицирующие их данные и потребовать прекратить его.
-
Опасным грузам придется обходить стороной массовые мероприятия
Если маршрут транспорта, перевозящего опасный груз, пролегает по пути, на котором размещены объекты, задействованные в организации массовых мероприятий, действие специального разрешения на перевозку приостанавливается, а перевозчику придется обращаться за оформлением специального разрешения с учетом альтернативного маршрута.
-
Борьба с коррупцией приобретает новые формы: антикоррупционный комплаенс может стать обязательным
Минтруд России предлагает установить для ряда организаций обязательные требования к проведению антикоррупционного комплаенса. Для остальных компаний эти требования будут носить рекомендательный характер.
-
Дополнительные требования к участнику закупки незаконны, только если направлены на предоставление преференций конкретному лицу
Требование документации о закупке, содержащее запрет на привлечение субподрядчиков или соисполнителей, относится не к требованиям, предъявляемым к участнику закупки, а к способу и порядку исполнения обязательств (Определение ВС РФ от 31.07.2017 № 305-КГ17-2243 по делу № А40-3315/2016).
-
Директор решил уволиться, но общество против: можно ли аннулировать запись о директоре в ЕГРЮЛ?
Я являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью. Учредители разругались между собой, что не позволяет обществу эффективно функционировать. По ряду причин мною было принято решение уволиться из компании. Между тем большинство учредителей с этим не согласны. Они опасаются, что не смогут в условиях корпоративного конфликта избрать нового устраивающего их директора. От проведения общего собрания они уклоняются.
Как мне действовать в подобной ситуации? Предполагаю, что я как генеральный директор могу издать приказ о собственном увольнении. Но как быть с записью в ЕГРЮЛ? Я опасаюсь, что при определенных негативных обстоятельствах меня могут привлечь к ответственности по убыткам общества.
-
Преобразование АО в ООО: можно ли в процессе исключить акционера и при каких условиях?
Миноритарные акционеры нередко серьезно затрудняют корпоративное управление и решение многих задач в компании, в том числе в тех случаях, когда миноритарии вовсе не принимают участия в деятельности общества. На практике одним из способов исключить такие «мертвые души» является преобразование общества. Насколько этот способ эффективен и можно ли использовать его, чтобы избавиться от «ненужных» акционеров, читайте в материале.