Экономика и жизнь | №25 (10089) от 11 июля 2025

Санкт-Петербург вновь стал эпицентром макроэкономических баталий. Финансовый конгресс Банка России не только подвел черту под дискуссиями недавнего ПМЭФ, но и стал прологом к решающему заседанию по ключевой ставке 25 июля. Главный вопрос, разделивший регуляторов, банкиров и экономистов: переживает ли страна естественное «циклическое охлаждение» после перегрева, или же налицо тревожные признаки «переохлаждения», требующие срочного вмешательства? Ответа так и не нашли, но градус споров зашкаливал.

Глава Минпромторга Антон Алиханов на заседании коллегии ведомства представил комплексную стратегию технологического перевооружения промышленности. В фокусе — создание полных производственных цепочек от сырья до высокотехнологичной продукции, масштабная модернизация станкостроения и робототехники, а также формирование новых стандартов промышленного развития. Особое внимание уделено защите внутреннего рынка через адресные меры поддержки отечественных производителей и системную борьбу с нелегальным импортом.

Россия будет снижать себестоимость отечественных авто. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин поручил учесть это в актуализируемом проекте Стратегии развития автопрома.

Сводные опережающие индикаторы системных финансовых рисков вплотную приблизились к критическим порогам. Несмотря на формально низкую вероятность рецессии и банковского кризиса по данным на июнь 2025 г., устойчивый рост показателей в последние месяцы указывает на высокие риски уже в ближайшем будущем. Эксперты ЦМАКП прогнозируют: без позитивных макроэкономических шоков страна может столкнуться с взаимосвязанным сжатием производства и финансовой нестабильностью.

Государство активно инвестирует в развитие модульных гостиниц в рамках поддержки внутреннего туризма и увеличения номерного фонда. Однако проверка Счетной палаты выявила проблемы в использовании выделенных на эти цели федеральных средств. Инвесторы обращают внимание на высокие затраты и длительный срок окупаемости проектов. Несмотря на это, интерес к программе сохраняется, а планы по расширению остаются масштабными. Что необходимо учесть для дальнейшего роста — в этом материале.

Российский рынок труда переживает острый дефицит квалифицированных специалистов — по данным на начало 2025-го, его ощущают 90% работодателей. В этих условиях производственные компании вынуждены выстраивать новые подходы к управлению персоналом — от ранней профориентации до формирования долгосрочного кадрового резерва. Один из примеров — ГК «Талина», которая применяет системную HR-стратегию, включающую персонализированное обучение, поддержку наставничества и партнерство с вузами. Подробностями делится генеральный директор Марина Маркина.