Елена Воробьева

В соответствии с условиями коллективных договоров работникам полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Принимаются ли суммы оплаты за такой отпуск на расходы в целях налогообложения прибыли?

Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный пери¬од — квартал), был на больничном. Исключаются ли из нормы рабочего времени часы, пропущенные в связи с болезнью? В нашей бухгалтерии считают, что норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов, приходящихся на период нетрудоспособности, по производственному календарю. При этом оплачиваются только те рабочие часы, которые были пропущены работником в соответствии с его графиком. Правильно ли это?

Сотрудник работает по скользящему графику Он был болен с 1 по 10 января (зимние каникулы). Выплачивается ли ему пособие по временной нетрудоспособности?

Фирма реорганизована путем выделения в новую организацию. Все работники реорганизованной фирмы приняты во вновь созданную организацию в порядке перевода с 21 декабря 2004 г. Заработная плата за декабрь 2004 г. работникам начислена одновременно с заработной платой за январь 2005 г. и выплачена в феврале 2005 г. По каким ставкам должен начисляться ЕСН на заработную плату, начисленную за дни, отработанные в декабре 2004 г.?

В российском представительстве иностранной компании работают сотрудники-иностранцы. В соответствии с заключенными с ними договорами организация оплачивает стоимость проезда работников и членов их семей: в Россию, в отпуск и обратно, а также стоимость предоставленного работникам жилья. Принимаются ли указанные расходы в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль?

Беременная женщина переведена на легкий труд. За этот период за ней сохраняется средний заработок по прежней работе. Включается ли этот средний заработок в расчет пособия по беременности и родам?

Являются ли с 2005 г. выплаты в пользу работников, являющихся иностранными гражданами, объектом для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование?

Профсоюзная организация применяет упрощенную систему налогообложения. Облагаются ли НДФЛ суммы возмещения физическому лицу — члену профсоюза стоимости экскурсионной, туристической путевки, путевки в оздоровительные лагеря для его ребенка, если оплата произведена за счет: — членских взносов; — средств, поступивших на счет профсоюзной организации, от организации, в которой работают члены профсоюза (в соответствии с условиями коллективного договора)?

Автотранспортное предприятие было создано 2 месяца назад. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск ни у одного из работников еще не наступило. В связи с этим количество рабочих часов по графику у работников составляет менее нормы. Например, в соответствии с графиком работник должен отработать за месяц 156 часов при норме 172 часа. Обязана ли администрация предприятия доплачивать работникам за недоработанные (не по вине работников, а в соответствии с графиком) часы, как за время простоя? Необходимо ли в этом случае во время простоя находиться на рабочем месте или можно быть дома? Если работник, выработавший за месяц менее нормы рабочего времени, выходил на работу в выходной день, то оплачивается ли ему этот день в двойном размере?

В 2004 г. организация А получила дивиденды от долевого участия в организации Б. В 2005 г. организация А выплачивает своим акционерам дивиденды за счет тех сумм, которые были получены от организации Б. Возникает ли у организации А обязанность по исчислению и уплате НДФЛ с сумм выплаченных дивидендов? По какой ставке?

В течение месяца организация периодически получает в банке наличные средства, за счет которых производит оплату дней отпуска, выплату материальной помощи, компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты при увольнении, премии, пособия по временной нетрудоспособности. В какой срок организация обязана перечислить удержанный с указанных выплат НДФЛ в бюджет?

Включается ли в состав расходов организации, применяющей УСН (объект налогообложения— доходы, уменьшенные на величину расходов), суммы НДФЛ, удержанные из заработной платы работников? В соответствии со ст. 346.16 НК РФ расходы на оплату труда включены в закрытый перечень расходов, принимаемых в целях налогообложения. При этом имеются в виду суммы начисленной заработной платы. Поскольку НДФЛ является ее частью, он должен включаться в состав расходов организации. Если НДФЛ не принять к расходу то возникнет двойное налогообложение: на перечисленную сумму НДФЛ надо будет начислить единый налог.

Работники организации работают по графику: 12-часовая рабочая смена, двое суток — выходные (то есть режим работы не является многосменным). Нужно ли при таком графике доплачивать за работу в ночное время?

В нашей организации водителям установлены надбавки за ненормированный рабочий день и саморемонт в процентах от оклада. Учитываются ли при определении размера указанных надбавок доплаты за классность?

Наша работница с февраля 2004 г. находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком. В апреле 2005 г. она представила листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен еще один отпуск по беременности и родам. Исходя из какого среднего заработка будет рассчитываться пособие по беременности и родам?

В организации выплачивается аванс в размере 50% оклада 27-го числа текущего месяца, а заработная плата за вторую половину месяца — 73-го числа следующего месяца. Работник был принят на работу 20 января. Нужно ли выплачивать ему аванс? В каком размере?

Премия в организации выплачивается месяцем позже. Отпуск работнику предоставлен в апреле 2005 г. В расчетном периоде работнику начислены: — в январе: заработная плата за 15 рабочих дней и премия за не полностью отработанный декабрь (за 16 дней); — в феврале: заработная плата за 19 рабочих дней и премия за январь (отработан полностью); — в марте: заработная плата за 16 рабочих дней (остальные 6 дней — больничный) и премия за февраль (отработан полностью). В каком размере принимаются в расчет среднего заработка указанные премии?

Работник работает по сменному графику. Его рабочая смена совпала с нерабочим праздничным днем. Должен ли издаваться приказ о привлечении работника к работе в праздничный день, если этот день является рабочим по графику? Как производится оплата за этот день?

Работника, достигшего пенсионного возраста, увольняют в связи с сокращением штатов организации. Выплачивается ли в этом случае ему выходное пособие?

Некоторые сотрудники работали у нас в январе и феврале 2004 г., потом в период с марта по ноябрь были переведены в другую организацию, а в декабре опять были приняты к нам. Какие месяцы включаются в расчетный период для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, предоставленного в январе 2005 г., и для оплаты временной нетрудоспособности в январе 2005 г.?