Виталий Викторович Семенихин
-
Учёт взносов на страхование от несчастного случая
Организация применяет УСН с объектом "доходы минус расходы". В каком порядке нужно начислять и учитывать взносы на обязательное страхование работников от несчастных случаев?
-
Пропорциональный метод для раздельного учета НДС
Налогоплательщик, который осуществляет операции, облагаемые и не облагаемые НДС, обязан вести их раздельный учет. «Входной» налог при этом имеет разные источники покрытия, и общую сумму НДС необходимо распределять пропорциональным методом. Разберемся, на чем он основан и с какими трудностями можно столкнуться при его применении.
-
Расчеты с использованием векселей
Если за приобретенные товары покупатель рассчитывается с продавцом векселем, у бухгалтеров обеих сторон сделки возникают вопросы по поводу обложения НДС. Продавец может столкнуться с проблемой определения налоговой базы по операциям реализации, а покупатель — с применением вычетов по приобретенным товарам.
-
Трудовые книжки: правовые и бухгалтерские аспекты
При заключении трудового договора предусмотрено представление определенных документов. Один из обязательных документов - трудовая книжка, которой работника обеспечивает работодатель. Бланк трудовой книжки стоит недорого - в пределах 200 руб. Но и эту небольшую трату нужно учесть правильно, особенно если речь идет о налогах. Ведь споры с налоговой инспекцией по поводу налогообложения операций с трудовыми книжками могут обойтись дорого. Не менее опасны для компании и споры с работниками, например недовольными тем, какие записи внес работодатель в их трудовые книжки.
-
Трудовые книжки: правила заполнения и ведения
Пятый номер журнала "Экономико-правовой бюллетень" посвящён правилам заполнения и ведения трудовых книжек.
Трудовая книжка - это основной документ работника. В какой бы организации ни трудился человек, как бы ни называлась должность, каким бы ни был трудовой стаж, неверная или небрежная запись в трудовой книжке может дорого ему обойтись. Иногда это создает угрозу деловой репутации, вынуждает тратить время на сбор дополнительных справок и доказательств.
Особенное значение соблюдение правил ведения трудовой книжки на протяжении всей активной жизни работника приобретает в тот момент, когда он обращается за начислением пенсии.
Журнал поможет кадровым работникам избежать ошибок, а каждому работающему - удостовериться в том, что в главном документе о его трудовой деятельности все сведения внесены правильно и в полном объёме. -
Материальная ответственность работодателя
В трудовой договор обычно включают условие о материальной ответственности. Причем такую ответственность несет не только работник, но и работодатель. Рассмотрим случаи, когда работодатель обязан возмещать ущерб.
-
Трудовой договор с сезонными работниками
К трудовым договорам с сезонными работниками применяются общие положения о срочных трудовых договорах. Однако есть и особенности, предусмотренные гл. 46 ТК РФ.
-
Делопроизводство в бухгалтерии: у каждого документа свой путь и свое место
Бухгалтерский труд, как известно, "завязан" на использовании первичных документов, ведь они необходимы для документального подтверждения доходов и расходов фирм. Несмотря на то что законодательство довольно полно регламентирует порядок работы с бухгалтерскими документами, бухгалтерия, как и любое другое структурное подразделение компании, должна иметь свое делопроизводство, которое бы обеспечивало наиболее оптимальную технологию обработки документации. О том, как рациональнее организовать делопроизводство в бухгалтерской службе, читайте в настоящей статье.
-
Отпуск без сохранения заработной платы
В связи с сокращением количества заказов на предприятии возникла необходимость отправить часть работников в отпуск за свой счет. Как следует оформить предоставление такого отпуска? Известно, что некоторым категориям сотрудников работодатель обязан дать такой отпуск. Можно ли отправить этих сотрудников в отпуск по желанию работодателя?
-
Как зарегистрировать ккт?
Прежде чем начать использовать контрольно-кассовую технику (ККТ) в своей предпринимательской деятельности, организация должна поставить ее на учет в налоговых органах. О том, как и в каком порядке следует это делать, читайте в настоящей статье.
-
Расходы в виде процентов по долговым обязательствам
Многие организации, осуществляя финансово-хозяйственную деятельность, сталкиваются с необходимостью привлечения заемных и кредитных средств. Основной вопрос при этом: как учесть расходы в виде процентов? Нужно отметить, что с 2009 г. вступает в силу немало изменений в налоговое и бухгалтерское законодательство, касающихся учета таких расходов. О них и пойдет речь в данной статье.
-
Трудовой договор с совместителем
Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
-
Компенсация за использование личного транспорта
-
Приказы и другая документация, заполняемая на руководителя организации
Трудовой кодекс Российской Федерации определяет руководителя организации в качестве наемного работника особого вида. Причиной такого обособления является специфика трудовой функции руководителя, которая заключается в управлении организацией, а также в представлении интересов организации в отношениях с третьими лицами. О специфике оформления руководителя на работу - в предлагаемой статье.
-
Оказание посреднических услуг «упрощенцам»
Услуги посредников пользуются большим спросом, ведь с их помощью заказчик может не только увеличить объем реализации товаров (работ, услуг), решить проблемы снабжения, спланировать уплату налогов, но и осуществить иные не менее важные задачи. О том, что нужно учесть посреднику, использующему общий режим налогообложения при оказании услуг фирме-"упрощенцу", читайте в настоящей статье.
-
Приобретение комиссионных услуг «упрощенцами»
Субъекты малого предпринимательства, применяющие упрощенную систему налогообложения (УСН), могут выступать в качестве получателей посреднических услуг, т.е. заказчиков. Ведь использовать режим УСН может и заказчик. О том, что нужно учесть «упрощенцу», вступающему в договорные отношения с комиссионером, использующим общий режим налогообложения, читайте в настоящей статье.
-
Упрощенная система налогообложения при аренде (лизинге)
Упрощенная система налогообложения (УСН) применяется организациями и индивидуальными предпринимателями наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством о налогах и сборах.
-
ЕНВД и обеспечение раздельного учета
Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход (ЕНВД), установленная Налоговым кодексом РФ и вводимая в действие нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных районов, городских округов, законами городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга, применяется в отношении видов предпринимательской деятельности, перечень которых указан в п. 2 ст. 346.26 НК РФ.
-
Площадь и правоустанавливающие документы для ЕНВД
В соответствии с гл. 26.3 НК РФ система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход (ЕНВД) применяется в отношении видов предпринимательской деятельности, указанных в п. 2 ст. 346.26 НК РФ, при условии, что нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления данный режим налогообложения введен на территории, где хозяйствующий субъект осуществляет предпринимательскую деятельность.
-
Рекомендуемый перечень документов, получаемых у работника при приеме на работу
Прием на работу - завершающий процесс найма кадров, выражающийся в юридическом оформлении принадлежности сотрудника к организации. В Российской Федерации прием на работу сопровождается заключением письменного трудового договора и приказом о приеме на работу (экономический словарь Глоссарий.ру). В данной статье рассмотрен порядок оформления приема на работу, а именно: какие сведения работодатель имеет право требовать от работника, что нужно учесть при заключении трудового договора, как правильно заполнить форму приказа (распоряжения) о приеме работника на работу.