Начать возмещать работнику расходы на обучение в вузе можно с любого момента его обучения, при условии соблюдения требований налогового законодательства.
Возмещению подлежат расходы на основное и дополнительное профессиональное образование, профессиональную подготовку и переподготовку работающих по трудовым договорам работников организации-налогоплательщика, заключивших договор на обучение с вузом – российским, имеющим лицензию или иностранным, имеющим соответствующий статус.
Такой вывод содержится в Письме Минфина РФ от 17.02.2012 № 03-03-06/1/90.