1. Главная / Статьи 
| статьи | 1051

Дистанционная работа по-новому. Как теперь оформлять работников на удаленку или переводить временно на дом?

С 2021 г. начнут действовать новые правила дистанционной работы. Работодатели больше не смогут указывать в трудовых договорах свои основания расторжения. Можно будет уволить дистанционного работника только по основаниям, указанным в Трудовом кодексе. При этом для подписания трудовых договоров, дополнительных соглашений и других документов работникам понадобится усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись. Раньше обязательно нужно было получать УКЭП, других вариантов не было.
Автор:
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №49 (1150) 2020