Увольнение при отсутствии в трудовом договоре условия об испытательном сроке
Работодатель вправе уволить работника, как не прошедшего испытание, если в трудовом договоре с ним отсутствует условие об испытательном сроке, но есть документы, подтверждающие согласие работника на прохождение испытания (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.02.2020 по делу № 33-8165/2020).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №20 (9836) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.