При принятии на работу нового сотрудника с ним заключается трудовой договор. Нужно ли указывать размер оклада работника в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре, если он устанавливается в соответствии со штатным расписанием организации? В этом вопросе помогут разобраться эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина и Иван Михайлов.
