Рокировка работников на одной должности: как соблюсти сроки

| консультации
Работник написал заявление на увольнение 15 сентября 2012 г.: «Прошу уволить с 29 сентября 2012 г.», то есть за две недели. 15 сентября 2012 г. пришел новый работник на эту должность и начал принимать дела. Как его нужно оформить? Ведь свободной штатной единицы у меня пока нет и будет только 30 сентября 2012 г. Начальство предлагает оформить трудовой договор от 15 сентября 2012 г. Как поступить?
отвечает:
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц