Рокировка работников на одной должности: как соблюсти сроки
Работник написал заявление на увольнение 15 сентября 2012 г.: «Прошу уволить с 29 сентября 2012 г.», то есть за две недели. 15 сентября 2012 г. пришел новый работник на эту должность и начал принимать дела. Как его нужно оформить? Ведь свободной штатной единицы у меня пока нет и будет только 30 сентября 2012 г. Начальство предлагает оформить трудовой договор от 15 сентября 2012 г. Как поступить?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2012
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно
