1. Главная / Статьи 
| статьи | 248

Досрочное увольнение не всегда приведет к возмещению затрат на обучение

Если работник, с которым был заключен ученический до­гово­р, уволился из-за того, что ему не была предоставлена должность по полученной специальности, работодатель не вправе требовать с него компенсацию затрат на обучение (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2019 по делу № 33-33972/2019).
Автор: