Увольнение по инициативе работника из-за проблем работодателя: возвращать ли расходы на обучение?
Из статьи 249 ТК РФ следует, что работник, увольняющийся до истечения установленного соглашением об обучении срока, обязан возместить расходы работодателя на такое обучение. Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 13.08.2020 № 88-17548/2020 рассказал, как эта норма применяется в ситуации, если причиной увольнения послужили финансовые проблемы работодателя.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №36 (9852) 2020
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.