При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель на основании ст. 236 ТК РФ обязан выплатить её с процентами за каждый день просрочки. В соответствии со ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда для целей налога на прибыль относятся любые начисления работникам, в том числе компенсационные, предусмотренные нормами законодательства РФ.
Тем не менее, с точки зрения Минфина России, из нормы ст. 255 НК РФ следует, что компенсационные выплаты должны быть связаны с режимом работы или условиями труда, а также содержанием работников. Расходы по уплате денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, не отвечают условиям, установленным ст. 255 Налогового кодекса. Следовательно, компенсацию нельзя включить в состав расходов на оплату труда. Об этом сообщает Минфин в Письме от 31.10.2011 № 03-03-06/2/164.