М. Сергеенкова

В настоящее время региональная экономическая политика ограничивается в основном техническим выравниванием бюджетной обеспеченности регионов, что не только не стимулирует развитие отстающих регионов, но, напротив, дестимулируетсильные.

На семинаре в Национальном институте корпоративной реформы эксперты обсудили перспективы развития практики корпоративного управления в отечественных компаниях.

Между двумя организациями заключен договор аутсорсинга. В трудовых договорах, заключенных аутсорсером, нет условия о возможной работе сотрудников в других организациях. Необходимо ли аутсорсеру оформлять их перевод в другую организацию? Ведь внешний перевод вообще не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, а ст. 74 ТК РФ устанавливает только внутренний перевод.

Наша организация пользуется услугами компании, предоставляющей временный персонал. Часть сотрудников нам необходимо направить на несколько дней в другой город. Можем ли мы в таком случае оформить командировку и осуществлять компенсационные выплаты, связанные с поездками?

В организации планируется привлечение работников, являющихся гражданами иных государств (в основном стран СНГ). Вероятнее всего, для этого мы воспользуемся услугами компании-аутсорсера. Как в таком случае должен решаться вопрос о разрешении на привлечение иностранной рабочей силы: необходимо ли его получать и в чьи обязанности это будет входить?

Гражданин, занимающий квартиру по договору социального найма, приобрел в собственность дом. Имеет ли он право, не проживая и не регистрируясь в нем, вселять в дом жильцов по договору найма? Не утратит ли он при этом право на квартиру в связи с наличием собственного жилья?

Я и мой муж живем в квартире по договору социального найма. Раньше с нами жили как члены семьи родственники мужа, но они давно выехали в другой город, выписались и не поддерживают с нами контакты. При обращении в городскую администрацию по вопросу о приватизации жилья нам сказали, что необходимо письменное согласие этих родственников. Правомерно ли такое требование?

Я уезжаю на несколько лет за границу работать по контракту. Чтобы обезопасить свое имущество, на время отсутствия хочу оставить в принадлежащей мне квартире знакомого, который будет в ней жить, поддерживать жилье в нормальном состоянии и платить за нее от моего имени. С целью придать законность нашим отношениям я решил подписать с ним договор. Можно ли в данном случае заключить договор доверительного управления или подписать соглашение, предусмотренное п. 7 ст. 31 ЖК РФ?