Eлена Соколова
-
Аренда жилья для работника-иностранца
Наша организация пригласила на работу иностранного специалиста. В трудовом договоре с ним мы приняли на себя обязательство оплатить для него аренду квартиры. Можем ли мы учесть подобные расходы для целей налогообложения прибыли?
-
Спорные права требования: уступаем правильно
Законодательство допускает уступку права требования по договору. А можно ли уступить часть требования? Либо штрафные санкции? Или передать требование, с которым одна из сторон не согласна? Ответы на эти вопросы — в арбитражной практике.
-
Перерывы для кормления ребенка женщине, работающей на условиях неполного рабочего времени
Сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени — у нее ребенок в возрасте до полутора лет. Обязан ли работодатель предоставлять ей перерывы для кормления ребенка?
-
Как обучить сотрудников и не потерять деньги
Наша организация оплачивает обучение сотрудников (семинары, курсы). Но через несколько месяцев после окончания обучения работники увольняются по собственному желанию. Как обязать сотрудников отработать определенное время по окончании оплаченной учебы?
-
Как оформить перевод сотрудников на полставки
С января этого года объем работы в нашей компании уменьшился. Чтобы оптимизировать работу и снизить расходы на оплату труда, мы планируем уменьшить для некоторых сотрудников время работы с восьми до четырех часов в день и перевести их на полставки. Считается ли такое изменение сокращением? Нужно ли предварительно уведомлять работников? Как оформить эту процедуру?
-
Когда работодатель не может взыскать излишне выплаченную зарплату
С большим опозданием мы внесли изменения в настройки бухгалтерской программы в отношении расчета среднего заработка. Выяснилось, что из-за неверного первоначального расчета мы переплатили заработную плату и пособия по временной нетрудоспособности. Можем ли мы вернуть излишне выплаченные суммы?