Как оформить перевод сотрудников на полставки
С января этого года объем работы в нашей компании уменьшился. Чтобы оптимизировать работу и снизить расходы на оплату труда, мы планируем уменьшить для некоторых сотрудников время работы с восьми до четырех часов в день и перевести их на полставки. Считается ли такое изменение сокращением? Нужно ли предварительно уведомлять работников? Как оформить эту процедуру?
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №02 (9368) 2011
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.
- 1057 Пенсионеры получат дополнительные компенсации на оплату взносов на капремонт
- 835 В. Путин отменил пошлины на восстановление документов, утраченных при ЧС
- 457 Биткоин торгуется выше 8,1 тыс. долларов
- 293 Предложение освободить от госпошлин сделки с аварийным жильём поддержано в первом чтении
- 195 Максимальная ставка по рублёвым вкладам снизилась на 0,06 п.п.
- 180 Заработал новый порядок исчисления налога на имущество физических лиц от кадастровой стоимости
- 165 В сентябре на улицы Москвы выйдут электробусы