А. Смирнов

При заключении договора страхования автотранспорта его владелец стремится диверсифицировать риски и переложить головную боль по оплате ремонта пострадавших в ДТП авто на плечи страховой компании. Но есть и обратная сторона медали: переход бремени несения расходов на ремонт к третьему лицу порождает проблемы с налогами.

Главная забота бухгалтера при командировке любого из сотрудников — это получить от командированного правильно оформленные документы. Ведь от того, насколько верно заполнены бумаги, зависит очень многое. По большому счету даже налоговая безопасность фирмы. Поэтому и проверяется каждый документ досконально, поэтому и просят бухгалтеры переделать или доделать документы.

Гражданский кодекс в части способов передачи товара от продавца к покупателю предусматривает всего два возможных варианта. Первый — доставка товара, а второй — выборка товара. В первом случае обязанности по перевозке товара лежат на продавце, а во втором — на покупателе. Поэтому выборку часто называют самовывозом. Однако на практике самовывоз может быть разным. И, что куда важнее для бухгалтера, разным оказывается документальное оформление этой операции.

Интернет-торговля набирает обороты — размер этого рынка увеличивается поразительными темпами, практически удваиваясь ежегодно. Оно и понятно, «входной билет» в бизнес дешев, открыть свой магазин можно, имея от 10 000 до 50 000 руб., а доход этот вид деятельности приносит вполне приличный. Обратной стороной этой ситуации является высокий уровень конкуренции. Так что в борьбе за клиента в ход идут самые экзотические способы. А бухгалтер вынужден решать, как все это многообразие учитывать.

Реалии сегодняшнего бизнеса таковы, что многое имущество находится у организации не на праве собственности, а в аренде. Арендуются офисы, техника, кулеры, витрины, холодильники, автомобили и т.п. Аренда стала настолько привычной, что договоры по ней очень часто подписывают, как говорится, не читая. Однако этот, казалось бы, простой договор тоже имеет налоговые риски. Расскажем, на какие условия надо обратить внимание.

Трудовое законодательство предусматривает два варианта компенсации работникам расходов, связанных с поездками во время выполнения трудовых обязанностей, — это оплата командировочных расходов и выплаты за разъездной характер работы или работу в пути. И если с командировочными в силу их большей распространенности все более-менее ясно, то по поводу прочих компенсаций постоянно возникают споры.

Положения о лизинге, закрепленные в законодательстве, очень и очень либеральны. Большинство важных вопросов они регулируют лишь рамочно, позволяя сторонам при необходимости ввести свои правила. Такую же гибкость законодатель проявляет и в вопросах, напрямую касающихся налогообложения лизинговой сделки. В частности, на чьем балансе будет учитываться предмет лизинга. Рассмотрим, какие налоговые последствия повлечет формулировка пункта договора о балансодержателе.

Дивиденды как способ распределения прибыли организации в пользу ее владельцев постепенно приобретают все большую популярность среди среднего и малого бизнеса. Это и понятно: налоговое законодательство весьма лояльно к такой форме перераспределения доходов — дивиденды значительно выгоднее заработной платы, премий и матпомощи, но и значительно сложнее в учете. Остановимся на трех важных моментах, которые нужно знать бухгалтеру организации, выплачивающей дивиденды.

Налоговый кодекс предусматривает весьма значительные штрафы для налогоплательщиков, пренебрегших обязанностью по представлению деклараций. Недавно эта ответственность была значительно ужесточена. Поэтому вопрос о том, когда налогоплательщик должен сдавать декларацию, а когда — нет, и что значит сдать декларацию, вновь обретает актуальность.

Мы собираемся организовать новый вид деятельности — оказывать услуги по недолгосрочному хранению аварийных автомобилей, принадлежащих как физическим, так и юридическим лицам. Проще говоря, на нашей площадке мы собираемся хранить машины, попавшие в ДТП и лишенные возможности передвигаться самостоятельно, до их передачи в сервисы для ремонта. Сейчас ведем переговоры со страховыми и оценочными компаниями, которые, как предполагается, будут основными нашими клиентами. В связи с этим возникает вопрос: можем ли мы заключать договоры хранения непосредственно со страховщиками или оценщиками, которые, очевидно, собственниками автомобилей не являются? Или обязательно нужно привлекать к этой сделке собственника или законного владельца?

Акционерное общество было образовано в соответствии с Указом Президента РФ от 01.07.92 № 721 «Об организационных мерах по преобразованию государственных предприятий, добровольных объединений в акционерные общества». В этом АО 49% акций подлежали свободной продаже. Акционеров насчитывалось не более 500. Сейчас согласно законодательству об АО и приказу ФСФР России от 13.07.2007 № 06-76/пз-н акции выкуплены одним акционером. Обязано ли АО раскрывать информацию в форме годового, ежеквартального отчета путем ее опубликования в Интернете в соответствии с Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг?

По результатам аттестации мы уволили нескольких сотрудников. Они с этим не согласились и подали на нашу организацию в суд, оспаривая законность увольнения. Но еще до получения копий исков мы провели кадровые перестановки, ликвидировав часть должностей, а на оставшиеся перевели других работников. Как мы должны будем поступить, если суд признает увольнение незаконным? Кроме того, директор рассматривает вариант мирового соглашения и добровольного восстановления сотрудников. Как нам оформить отношения с уволенными в этой ситуации?

В последнее время большинство писем Министерства финансов и налоговой службы выходят с непременным указанием на то, что они не являются обязательными к применению и носят информационно-разъяснительный характер. Тем не менее бухгалтеры продолжают использовать такие разъяснения в работе, считая, что следование подходам, предлагаемым контролирующими органами, гарантирует отсутствие доначислений и штрафов. Но всегда ли использование мнения налоговых органов освободит от претензий при проверке?

В договорах аренды помещений (складских, офисных, гаражных), как правило, фиксируются все основные условия: по площади помещения, его оборудованию различной техникой и приспособлениями, подключению к электрическим сетям, водоснабжению, канализации.

У нас таможенно-складской терминал, соответственно много работает грузчиков, кладовщиков, охранников. Основная беда у нас — пьянство на работе. Новое руководство объявило пьянству бой, приказав увольнять всех, кто появится на работе в пьяном виде. Как нам оформить факт появления сотрудника на работе в нетрезвом виде, чтобы в случае возникновения спора это было железным доказательством в суде?

Наша организация владеет несколькими зданиями, расположенными в черте города вдоль оживленных трасс. Собственники приняли решение разместить на фасадах и крышах зданий рекламные баннеры, а в холлах — аппараты для приема платежей за сотовую связь, Интернет, жилищно-коммунальные услуги. Но на стадии переговоров с рекламодателями и лицами, размещающими терминалы, возникла проблема: они предлагают оформить отношения договорами аренды. Но ведь фактически мы имущество передавать не будем. Можно ли заключить договор аренды?

Доставкой товаров нашим покупателям занимаются штатные водители-экспедиторы. Они же контролируют оформление документов, подтверждающих передачу товаров. Каждый раз они привозят разные документы: накладные, акты приемки-передачи и даже счета-фактуры. Какие документы из указанных будут подтверждать передачу товара?

Перспективные технологии в сфере жилья и его эксплуатации, будут продемонстрированы 1-2 марта в Москве на Международном форуме инновационных жилищных проектов в ЦВК «Экспоцентр».

Наша компания сейчас выходит на рынок оптовых поставок электроинструментов. Есть предварительные договоренности о поставках в сетевые магазины. В договорах поставки, предложенных нам покупателями (торговыми сетями), содержится условие, что в течение квартала мы поставляем товаров на общую сумму 3 млн руб. В других и вовсе указаны лишь примерные объемы поставок. Раньше, когда мы работали напрямую с конечными промышленными потребителями, в договорах (или приложениях к ним) всегда фиксировалось точное количество поставляемого оборудования. Не опасно ли подписывать такие «примерные» договоры?

Современные методы ведения бизнеса зачастую не требуют ежедневного присутствия всех сотрудников непосредственно в офисе работодателя. Например, на дому могут работать операторы на телефоне, курьеры, юристы, бухгалтеры. В офисе они могут не появляться вовсе либо присутствовать только несколько дней в неделю.