1. Главная / Документы / Законопроекты 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

Законопроект № 518753-5
Дата внесения в ГД РФ: 22.03.2011
Вид закона: Федеральный закон
Статус: внесение законопроекта в ГД
Инициаторы: депутат ГД Иванов Анатолий Семенович
| законопроекты | печать | 1917

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст. 2878; 2010, № 31, ст. 4196) следующие изменения:

1) статью 393 изложить в следующей редакции:

"Статья 393. Освобождение работников и их представителей от судебных расходов

При рассмотрении в судах дел, вытекающих из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники и их представители освобождаются от судебных расходов.";

2) статью 399 изложить в следующей редакции:

"Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей

Правом выдвижения требований обладают работники и их представители, определенные в соответствии со статьями 29 - 31 настоящего Кодекса.

Требования работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации), индивидуального предпринимателя выдвигаются на общем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.

Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников. Конференция работников считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение о выдвижении требований работников принимается большинством голосов работников (делегатов конференции), присутствующих на собрании (конференции).

При невозможности проведения собрания (конференции) работников выдвижение ими требований осуществляется путем сбора подписей более половины работников.

Требования представителей работников выдвигаются в порядке, установленном уставом (положением) соответствующего представителя работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю.

Работодатель обязан предоставить работникам необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.

Требования профессиональных союзов, объединений профессиональных союзов выдвигаются их выборными коллегиальными органами в соответствии с уставами профессиональных союзов, объединений профессиональных союзов и направляются соответствующим сторонам социального партнерства.

Копии требований работников или их представителей направляются в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров, который обязан проверить получение требований другой стороной коллективного трудового спора.";

3) часть первую статьи 400 изложить в следующей редакции:

"Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников или их представителей. О принятом решении работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения требований в письменной форме сообщает представительному органу работников, уполномоченному на разрешение коллективного спора, или представителям работников.";

4) часть восьмую статьи 401 изложить в следующей редакции:

"Работники и их представители в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора имеют право в поддержку своих требований проводить в предоставленных работодателем (его представителем) местах на территории организации (филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации), индивидуального предпринимателя собрания, митинги и пикетирование.";

5) статью 408 изложить в следующей редакции:

"Статья 408. Соглашения, достигнутые сторонами в ходе разрешения коллективного трудового спора

Соглашения, достигнутые сторонами в ходе разрешения коллективного трудового спора оформляются в письменной форме и имеют для сторон коллективного трудового спора обязательную силу.";

6) в части второй статьи 409 слова "соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, имеющее обязательную для сторон силу" заменить словами "соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора";

7) в статье 410:

а) дополнить часть первую словами ", или представителей работников.";

б) в части шестой слова "три рабочих дня" заменить словами "один рабочий день";

в) в части восьмой слова "десять календарных дней" заменить словами "три рабочих дня";

г) в абзаце третьем части девятой слова "ее предполагаемая продолжительность и" исключить;

8) в статье 412:

а) в части пятой слово "пятидневный" заменить словом "трехдневный";

б) в части восьмой слова "признана незаконной" заменить словами "решением суда приостановлена на определенный им срок.".

Президент Российской Федерации

День
Неделя
Месяц