Надо ли дробить отпуск?

| консультации
Отпуск у работника 36 календарных дней.
Отгуляв первую часть отпуска (21 календарный день), оставшиеся дни отпуска работник желает получить 3 раза по 5 дней, непопадающих на выходные дни. Таким образом, 15 календарных дней оставшегося отпуска трансформируются в 15 рабочих дней. Искусственно увеличивается количество дней отпуска. Можно ли отказать работнику в таком дроблении оставшегося отпуска?
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно

* - Обязательные поля

* E-Mail:
* Пароль (мин. 6 символов):
* Подтверждение пароля:
Защита от автоматической регистрации
CAPTCHA
* Введите слово на картинке:
День
Неделя
Месяц