Персональная надбавка за высокую квалификацию: можно ли ее отменить за выговор?
Конституционный суд РФ запретил работодателям полностью лишать руководителей структурных подразделений персональных надбавок за нарушение дисциплины. Постановление суда от 17 марта 2026 г. № 15-П защищает работников от произвольного уменьшения зарплаты: даже если начальник опоздал на работу, его «квалификационные» доплаты могут быть лишь временно снижены, но не отменены бессрочно. Разбираемся, как теперь применять дисциплинарные взыскания к стимулирующим выплатам.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №10 (10122) 2026
купить статью за 315 руб.
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.