1. Главная / Статьи 
| статьи | 944

Неполная рабочая неделя — не каприз работодателя

Необоснованное введение режима неполной рабочей недели может стоит организации дополнительных финансовых издержек. Чтобы такое решение не было признано неправомерным, работодатель обязан выполнить одновременно требования о наличии условий и цели, а также соблюсти процедуры при введении неполной рабочей недели.