Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает изменить Трудовой кодекс, чтобы сотрудника «вредного» производства можно было досрочно вызвать из отпуска.
Таким правом работодатель сможет воспользоваться в ситуации, способной неблагоприятно отразиться на работе организации. Прерывание отпуска, подчёркивает Минтруда, планируется осуществлять исключительно с письменного согласия такого сотрудника.
В Государственной Думе называют данную инициативу неоднозначной. «Давайте откровенно, мы знаем, как иногда в России ведут себя некоторые работодатели. Человека могут фактически принудить к подписанию такого согласия», – заявил председатель Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Есть вполне «земные», прагматичные вопросы, которые нужно иметь в виду при реализации инициативы. Например, сейчас при планировании отпуска широко практикуется «пакетный тур». И кто возместит сотруднику дополнительные расходы, связанные с экстренной заменой авиабилетов или другие вынужденные затраты? Кроме того, не нужно забывать о возможных злоупотреблениях, наподобие нынешних, связанных с ненормированным рабочим днём», – продолжил он.
Нижняя палата парламента, по словам главы комитета, при рассмотрении законопроекта будет учитывать реакцию профсоюзов и объединений работодателей. «Она (норма, предложенная Минтруда), с одной стороны, необходима, с другой – требует тщательной всесторонней проработки во избежание злоупотреблений», – заключил Я. Нилов.