Нижняя палата парламента приняла в заключительном третьем чтении закон «О независимой оценке квалификации» (№ 1029618-6).
Разработанный Минтрудом России документ предусматривает формирование объединениями работодателей и профсоюзами системы независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам, основанной на доверии к качеству этой оценки со стороны работодателей и граждан.
Предусмотренная независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определённого вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, проведённая центром оценки квалификаций.
Координатором системы независимой оценки квалификации является Национальный совет при президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Закон предусматривает развитие центров оценки квалификаций, чтобы работодатели и работники могли в постоянном режиме проводить добровольную оценку знаний и умений работников в независимых структурах.
Направление работодателем работников на прохождение независимой оценки квалификации будет осуществляться с их письменного согласия на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Прохождение такой оценки оплатит работодатель. При этом на период прохождения работником независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Оценка квалификации является добровольной для граждан, включая работников и работодателей, и не влечёт за собой каких-либо обязательных последствий или требований, в том числе при приёме на работу.