На рассмотрение в Комитет Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов поступил законопроект «О квотировании рабочих мест».
Авторы законодательной инициативы предлагают во всех организациях вне зависимости от организационно-правовых форм и форм собственности ввести квотирование рабочих мест для граждан из числа достигших пенсионного возраста, детей-сирот в возрасте от 18 до 23 лет, выпускников учреждений начального и среднего профобразования в возрасте от 21 года до 26 лет, а также для выпускников вузов, впервые ищущих работу.
Для работодателей планируется установить размер квот, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 1 процента среднесписочной численности для приёма лиц, достигших пенсионного возраста (пенсионеров), и 1 процента среднесписочной численности для приёма на работу молодежи.
Молодежь, отмечают разработчики законопроекта, составляет 30% от общего числа безработных, а спрос на молодых работников, не имеющих трудового опыта и дополнительных навыков, невелик.
Квотирование должно стать эффективной мерой снижения безработицы для указанных категорий граждан.
Напомним, что на 4 марта 2015 г. численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 985 475 человек, увеличившись за неделю на 0,7%. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ еженедельный прирост безработных в России в среднем составляет 19-20 тыс. человек.