Александр Анищенко

Проведение оценки условий труда — прямая обязанность работодателя. С 2014 г. она проводится по правилам, установленным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. При этом законодатели предусмотрели переходный период. Начиная с 2014 г. и до 31 декабря 2018 г. можно использовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест до окончания срока их действия. Как видите, тем компаниям, которые не успели еще провести специальную оценку условий труда, нужно поторопиться. О том, как правильно организовать данное мероприятие — наша статья.

Специфика деятельности зарубежного представительства российской компании состоит в том, что оно вынуждено одновременно соблюдать как отечественное законодательство, так и законы иностранного государства, в котором оно находится. В связи с этим бухгалтеры представительств сталкиваются с определенными трудностями в части налогообложения совершаемых этими подразделениями операций.

Если российская компания принимает решение вывести свой бизнес на международный уровень, первое, что необходимо сделать, — это открыть представительство в иностранном государстве, где организация планирует работать. Так как зарубежное представительство российской компании вынуждено одновременно соблюдать как отечественное законодательство, так и законы иностранного государства, в котором оно находится, бухгалтеры представительств сталкиваются с определенными трудностями. Мы поможем разобраться со спорными вопросами.

Сезонные работы объединяются одним общим признаком — они прямо зависят от времени года. Соответственно, компании для выполнения таких работ набирают персонал только на определенный период. Например, работников для сбора урожая осенью, продавцов кваса в летний период, инструкторов на горнолыжных курортах зимой и инструкторов на морском побережье жарким летом. Пока длится сезон — есть работа, закончился сезон — закончилась работа. О том, как правильно оформить отношения с такими работниками, а также об отражении операций, связанных с сезонными работами, — наша статья.

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. Здесь же: «Расходы на медосмотры с точки зрения налогов и страховых взносов»

Федеральными законами от 29.07.2018 № 231-ФЗ и 232-ФЗ, от 03.08.2018 № 302-ФЗ и № 344-ФЗ законодатели внесли поправки в первую часть Налогового кодекса. Изменений много. Мы рассмотрим самые значимые нововведения.

Летом этого года в Налоговый кодекс были внесены масштабные изменения. Поправки затронули и порядок уплаты налогов физическими лицами. Речь пойдет о федеральных законах от 29.07.2018 № 232-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с совершенствованием налогового администрирования» (далее — Закон № 232-ФЗ) и 03.08.2018 № 334-ФЗ «О внесении изменений в статью 52 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон № 334-ФЗ).

В «ЭЖ-Бухгалтер», № 31, 2018 мы уже начали рассказывать о последних изменениях в часть первую НК РФ. Речь шла о камеральных проверках налоговых деклараций по НДС. В этом номере рассмотрим другие наиболее значимые нововведения в отношении налогового контроля.

Залогом спокойствия для покупателей является предоставление продавцом товаров гарантии их качества. Ведь в случае выявления брака или поломки продавец должен устранить дефект или же предоставить покупателю новый аналогичный товар. Мы расскажем о том, как в налоговом и бухгалтерском учете покупателя отражаются операции по ликвидации продавцом выявленных недостатков в проданном товаре.

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также, как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников.

Если компания имеет зарубежных партнеров или же активно налаживает деловые отношения с иностранными контрагентами, то она неизбежно сталкивается с таким явлением, как зарубежная командировка. Трудовое законодательство не разделяет командировки на поездки внутри страны и поездки за рубеж. Поэтому порядок направления работников в командировку един для всех служебных поездок. А вот налогообложение зарубежных командировок имеет свои особенности. Их мы и рассмотрим в нашей статье.

Работник и работодатель могут расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Казалось бы, что может быть сложного в такой операции? Работник пишет заявление, бухгалтерия производит расчет причитающихся ему сумм, кадровая служба выдает трудовую книжку — и все. Но, как показывает практика, даже в самых обыденных операциях есть свои подводные камни. О них мы сегодня и поговорим.

В статье 427 НК РФ установлены условия применения пониженных тарифов страховых взносов для плательщиков, выплачивающих вознаграждения физическим лицам и осуществляющих виды деятельности, перечисленные в данной статье. В подпункте 5 п. 1 ст. 427 НК РФ отдельно перечислены льготируемые виды деятельности для «упрощенцев». Однако применение пониженных тарифов по-прежнему чревато рисками для плательщиков страховых взносов. И с принятием очередных поправок эти риски только усилились.

Форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» можно назвать одной самых простых. Однако, как показывает практика, и при ее заполнении возникают трудности. О том, какие ошибки допускают бухгалтеры, — наша тема номера.

Государственным органам на законодательном уровне дано право принудительно и абсолютно безвозмездно изымать у компаний имущество. Конечно же, это не правовой беспредел, а мера административной или уголовной ответственности. Какой бы негатив ни несла за собой конфискация, тем не менее — это хозяйственная операция. Поэтому бухгалтер должен отразить ее в налоговом и бухгалтерском учете. О том, как это сделать, — наша тема номера.

Несмотря на утверждение аналитиков о наличии в России затянувшегося финансового кризиса, многие компании заканчивают год с прибылью. Как правило, работники таких фирм получают от руководства годовые премии за добросовестный труд. О том, как данные выплаты начисляются и отражаются для целей налогообложения прибыли, — наша тема номера.

Инвентаризация — один из самых важных элементов учетной работы. Ведь именно она показывает, насколько правильно компания вела учет и достоверна ли ее отчетность. Ревизия имущества необходима перед тем, как организация подведет итоги работы за год. О том, как провести это мероприятие, — наша тема номера.

В «БП» № 41, 2017 мы рассказали, как российской компании правильно исполнить обязанность по уплате НДС в случае приобретения товаров (работ, услуг) у иностранной организации, не состоящей на учете в налоговых органах. Однако налоговое агентирование не ограничивается только НДС. Если деятельность иностранной компании в России не приводит к образованию постоянного представительства, но она получает здесь доход, то в определенных ситуациях российской организации придется уплатить за иностранную фирму и налог на прибыль.

Заключая договор на приобретение товаров (работ, услуг) у иностранной компании, не состоящей на учете в российских налоговых органах, организациям нужно быть готовыми к тому, что у них возникает обязанность по уплате НДС при выплате такой фирме дохода. О том, как правильно исполнить эту обязанность, — наша тема номера.

В прошлом номере «БП» мы рассказали об изменениях, которые были внесены постановлением Правительства РФ от 19.08.2017 № 981 в формы и правила заполнения счетов-фактур (в том числе корректировочных) и журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур. В этой теме номера мы рассмотрим новации для книги покупок и книги продаж.