Александр Анищенко

Любой бизнес или его расширение начинается именно с маркетинговых исследований — пусть даже в самой примитивной форме. Ведь прежде чем открыть, к примеру, новую торговую точку в небольшом городе, компании нужно узнать, сколько в этом городе населения, сколько там уже есть аналогичных магазинов и какой в них ассортимент. И если их более чем достаточно, то новый магазин открывать просто бессмысленно. Это и есть маркетинговое исследование. Налоговики на местах зачастую отказывают в признании расходов на такие мероприятия. О том, какие претензии выдвигают налоговики, — наша статья.

Глава 25 НК РФ предусматривает несколько вариантов возмещения расходов по приобретению и созданию амортизируемого имущества. Наиболее распространенный — это начисление амортизации. Наряду с ним компании вправе применять так называемую амортизационную премию. Полтора года назад стал доступен еще один способ возмещения капитальных затрат — через уменьшение суммы налога на прибыль на инвестиционный налоговый вычет. За истекший период Минфин России неоднократно разъяснял, как правильно пользоваться этим инструментом. О том, что представляет собой этот вычет и каковы особенности его применения, — наша тема номера.

Уже больше года как в главе 25 «Налог на прибыль организаций» НК РФ прописался такой механизм налоговой минимизации, как инвестиционный вычет. За это время у компаний возник ряд вопросов о применении этого вычета. Специалисты Минфина России неоднократно выпускали разъяснения по данной тематике. О том, как применяется данный вычет и к каким выводам пришли финансисты, — наша статья.

Федеральный закон от 15.04.2019 № 63-ФЗ внес многочисленные изменения в часть вторую Налогового кодекса. Сразу скажем, что большинство поправок на руку налогоплательщикам. Так, появились новые льготы, для некоторых операций упростился механизм налогообложения. Мы расскажем о самых значимых нововведениях.

Как показывает практика, достаточно часто компании при заключении гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг с физическими лицами включают условие о возмещении расходов исполнителей на проезд к месту выполнения работ (оказания услуг) и проживание. Налоговые последствия выплаты такой компенсации будут зависеть от того, с кем именно заключен договор — с простым гражданином или индивидуальным предпринимателем.

Традиционно в начале года специалисты финансового ведомства подготовили рекомендации для аудиторов по проведению аудита бухгалтерской отчетности компаний за прошедший год. Они содержатся в приложении к письму Минфина России от 21.01.2019 № 07-04-09/2654. Рекомендации будут полезны не только аудиторам, но и всем бухгалтерам без исключения, так как финансисты рассмотрели практические вопросы учета различных операций. Подробности — в нашем материале.

Несмотря на то что основные неприятности при налоговых проверках, как правило, возникают из-за неправильно или недостаточно точно составленной налоговой учетной политики, бухгалтерская учетная политика также требует должного внимания. Ведь бухгалтерская отчетность показывает истинное финансовое положение организации. А это важно для акционеров, учредителей, инвесторов и кредиторов.

Учетную политику организации можно смело назвать «настольным кодексом» бухгалтера. Ведь именно в ней закреплены методы и способы ведения компанией налогового и бухгалтерского учета. Кроме того, этот документ в первую очередь потребуют налоговики, если придут в организацию с выездной проверкой. Как видите, важность учетной политики нельзя недооценивать. Поэтому бухгалтеры должны ежегодно анализировать ее положения на предмет целесообразности использования тех или иных методов налогового учета.

Проведение оценки условий труда — прямая обязанность работодателя. С 2014 г. она проводится по правилам, установленным Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. При этом законодатели предусмотрели переходный период. Начиная с 2014 г. и до 31 декабря 2018 г. можно использовать результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест до окончания срока их действия. Как видите, тем компаниям, которые не успели еще провести специальную оценку условий труда, нужно поторопиться. О том, как правильно организовать данное мероприятие — наша статья.

Специфика деятельности зарубежного представительства российской компании состоит в том, что оно вынуждено одновременно соблюдать как отечественное законодательство, так и законы иностранного государства, в котором оно находится. В связи с этим бухгалтеры представительств сталкиваются с определенными трудностями в части налогообложения совершаемых этими подразделениями операций.

Если российская компания принимает решение вывести свой бизнес на международный уровень, первое, что необходимо сделать, — это открыть представительство в иностранном государстве, где организация планирует работать. Так как зарубежное представительство российской компании вынуждено одновременно соблюдать как отечественное законодательство, так и законы иностранного государства, в котором оно находится, бухгалтеры представительств сталкиваются с определенными трудностями. Мы поможем разобраться со спорными вопросами.

Сезонные работы объединяются одним общим признаком — они прямо зависят от времени года. Соответственно, компании для выполнения таких работ набирают персонал только на определенный период. Например, работников для сбора урожая осенью, продавцов кваса в летний период, инструкторов на горнолыжных курортах зимой и инструкторов на морском побережье жарким летом. Пока длится сезон — есть работа, закончился сезон — закончилась работа. О том, как правильно оформить отношения с такими работниками, а также об отражении операций, связанных с сезонными работами, — наша статья.

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. Здесь же: «Расходы на медосмотры с точки зрения налогов и страховых взносов»

Федеральными законами от 29.07.2018 № 231-ФЗ и 232-ФЗ, от 03.08.2018 № 302-ФЗ и № 344-ФЗ законодатели внесли поправки в первую часть Налогового кодекса. Изменений много. Мы рассмотрим самые значимые нововведения.

Летом этого года в Налоговый кодекс были внесены масштабные изменения. Поправки затронули и порядок уплаты налогов физическими лицами. Речь пойдет о федеральных законах от 29.07.2018 № 232-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с совершенствованием налогового администрирования» (далее — Закон № 232-ФЗ) и 03.08.2018 № 334-ФЗ «О внесении изменений в статью 52 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (далее — Закон № 334-ФЗ).

В «ЭЖ-Бухгалтер», № 31, 2018 мы уже начали рассказывать о последних изменениях в часть первую НК РФ. Речь шла о камеральных проверках налоговых деклараций по НДС. В этом номере рассмотрим другие наиболее значимые нововведения в отношении налогового контроля.

Залогом спокойствия для покупателей является предоставление продавцом товаров гарантии их качества. Ведь в случае выявления брака или поломки продавец должен устранить дефект или же предоставить покупателю новый аналогичный товар. Мы расскажем о том, как в налоговом и бухгалтерском учете покупателя отражаются операции по ликвидации продавцом выявленных недостатков в проданном товаре.

Трудовое законодательство в некоторых ситуациях обязывает работодателей следить за здоровьем своих работников. Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также, как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников.

Если компания имеет зарубежных партнеров или же активно налаживает деловые отношения с иностранными контрагентами, то она неизбежно сталкивается с таким явлением, как зарубежная командировка. Трудовое законодательство не разделяет командировки на поездки внутри страны и поездки за рубеж. Поэтому порядок направления работников в командировку един для всех служебных поездок. А вот налогообложение зарубежных командировок имеет свои особенности. Их мы и рассмотрим в нашей статье.

Работник и работодатель могут расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Казалось бы, что может быть сложного в такой операции? Работник пишет заявление, бухгалтерия производит расчет причитающихся ему сумм, кадровая служба выдает трудовую книжку — и все. Но, как показывает практика, даже в самых обыденных операциях есть свои подводные камни. О них мы сегодня и поговорим.