Вопрос: В соответствии с Письмом Минфина России от 20.04.2012 № 03-04-06/6-119 освобождается от налогообложения НДФЛ доход физлиц в виде сумм оплаты работодателем санаторно-курортных путевок бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости.
Одновременно разъясняется, что не освобождается от налогообложения НДФЛ доход физлиц в виде сумм оплаты работодателем санаторно-курортных путевок бывшим работникам, достигшим пенсионного возраста и уволившимся по сокращению штатов.
Возможно ли п. 9 ст. 217 НК РФ дополнить нормой, предусматривающей освобождение от налогообложения НДФЛ указанного дохода бывших работников, достигших пенсионного возраста и уволенных по сокращению численности или штатов?
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо первичной профсоюзной организации по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц доходов физических лиц в виде сумм оплаты организацией стоимости санаторно-курортных путевок и в соответствии со ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.
Согласно п. 9 ст. 217 Кодекса к доходам, освобождаемым от обложения налогом на доходы физических лиц, относятся, в частности, суммы полной или частичной компенсации (оплаты) работодателями своим работникам и (или) членам их семей, бывшим своим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидам, не работающим в данной организации, стоимости приобретаемых путевок, за исключением туристских, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации, а также суммы полной или частичной компенсации (оплаты) стоимости путевок для не достигших возраста 16 лет детей, на основании которых указанным лицам оказываются услуги санаторно-курортными и оздоровительными организациями, находящимися на территории Российской Федерации.
Как указывалось в Письме Минфина России от 20.04.2012 № 03-04-06/6-119, с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации сотрудники организации, достигшие пенсионного возраста, предупрежденные организацией о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию по возрасту.
В этом случае к доходам указанных лиц будут применяться нормы п. 9 ст. 217 Кодекса об освобождении полученных доходов от налогообложения.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С. Разгулин