1. Главная / Консультации 
консультации | 349

Можно ли уволить работника в период карантина, если он ничего не делает?

В нашей компании большинство работников ­перешли на удаленку. Мы подписали практически со всеми допсоглашения к трудовым договорам, указав, что они должны работать дома дистанционно с 9 до 18 часов. Больше ничего нового в соглашении не указано. Но у нас есть несколько менеджеров, которые периодически не отвечают на звонки и электронную почту, ­из-за этого срываются клиенты, которых и так из-за кризиса стало меньше. А еще несколько человек не подписали соглашения и тоже работают когда хотят. Можно ли уволить таких работников за грубое нарушение своих обязанностей?
отвечает: