Как уведомить работника об изменении заработной платы
В нашей организации возникла ситуация, когда мы вынуждены уменьшить зарплату работникам. Как их уведомить об этом? Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, или достаточно оформить изменение приказом по организации? Можем ли мы выплачивать зарплату один раз в месяц в связи с ухудшением финансового положения организации?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2012
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ Вопрос-ответ
Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов, налоговых консультантов и руководителей, интересующихся проблемами налогообложения.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей. На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты ЭЖ, специалисты ФНС и Минфина России, консультанты известных аудиторских фирм.
Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 80 полос.
- 5616 «Росгосстрах» просит поторопиться тех, кто еще не получил компенсации по советским договорам накопительного личного страхования
- 4163 Средняя ставка по ипотеке в июле выросла до 9,57%
- 1861 ЦБ отозвал лицензию у «К2 Банка»
- 856 Реальные доходы россиян в июле выросли на 2%, с начала года – на 2,6%
- 763 Льготникам до 1 октября необходимо определиться с набором социальных услуг
- 688 В. Путин 29 августа может выступить с заявлением по пенсионной реформе
- 516 Власти Москвы утвердили 15 стартовых площадок для строительства жилья по реновации