1. Главная / Консультации 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| консультации | печать | 1262

Сколько отработал, за столько и получил

Я работаю по одной ставке, мой должностной оклад — 5240 руб. при полном рабочем месяце в 21 день. При рабочем месяце в 17 дней плюс 5 дней в отпуске за свой счет мой должностной оклад уменьшился на 1000 руб. и составил 4246 руб. Это правильно?

Да, это абсолютно правильно. Бухгалтерия вашего предприятия сделала верный расчет. Поясним.

Сразу отметим, что ваш должностной оклад не изменился. Уменьшилась только сумма денежных средств, причитающаяся к выплате.

Такое уменьшение объясняется следующим.

Должностной оклад — это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц (ст. 129 ТК РФ)..

Таким образом, чтобы получить должностной оклад полностью, работник должен отработать все рабочие дни месяца.

На разные месяцы приходится разное количество рабочих дней, при этом сумма должностного оклада остается неизменной. Следовательно, дневной заработок работника, получающего должностной оклад, будет меняться от месяца к месяцу.

Например, если должностной оклад 5240 руб. и в месяце 21 рабочий день, дневной заработок в этом месяц составит 249,52 руб. (5240 руб. : 21 дн.).

Если в месяце 22 рабочих дня, то дневной заработок будет равен 238,18 руб. (5240 руб. : 22 дн.).

Таким образом, если из 22 рабочих дней вы отработали только 17, а остальные 5 дней были в отпуске без сохранения заработной платы, ваш заработок за этот месяц составит 4049 руб. (238,18 руб. х 17 дн.).