Является ли прогулом невыход на работу из-за того, что на должность работника назначили другого?
Работник не вышел на работу. На его должность назначили другого сотрудника, а работник был уволен за прогул. Суд разобрался с тем, насколько увольнение было законно (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.02.2025 по делу № 8Г-2301/2025).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №23 (10087) 2025
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.