Иван Русаков

С вступлением в силу нового Положения (постановление Правительства РФ № 540) у бухгалтеров возник вопрос: что понимать под «рабочими часами» при расчете среднего часового заработка для сотрудников с суммированным учетом? Входят ли туда работа в выходные и переработки? Минтруд России в письме от 22.01.2026 № 14-1/В-44 дал однозначный ориентир, сославшись на принцип фактически отработанного времени.

У владельцев торговых и деловых центров, включенных в региональные «кадастровые» перечни, нередко возникает вопрос: как считать налог на имущество для инженерных систем здания? Входят ли лифты, вентиляция, эскалаторы, автоматическая пожарная сигнализация и другие системы инженерно-технического обеспечения в налоговую базу по кадастровой стоимости самого здания или же с них нужно платить налог отдельно по среднегодовой стоимости? На этот счет ФНС России выпустила письмо от 25.02.2026 № БС-36-21/1411@, в котором со ссылкой на письмо Минфина России от 24.02.2026 № 03-05-04-01/14043 дала исчерпывающее разъяснение.

В новом обзоре ФНС России (письмо от 10.02.2026 № БВ-36-7/948@) собрала правовые позиции Верховного и Конституционного судов за IV квартал 2025 г. по вопросам налогообложения. Из них следует, что арест имущества по решению налоговиков автоматически превращается в залог, дающий фискалам приоритет при банкротстве компании. Кроме того, суды окончательно закрепили, что бремя доказывания невиновности полностью ложится на плечи налогоплательщика, а налог на сверхприбыль придется заплатить даже тем, кто находится в конкурсном производстве.

Суд пришел к выводу, что за сон на работе нельзя полностью лишить ежемесячной премии. Ее можно только снизить, и при этом доход работника не может уменьшиться более чем на 20% (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.12.2025 № 88-25649/2025).

Дистанционному работнику, который живет и работает в районах Крайнего Севера, нужно выплачивать районный коэффициент и надбавку, даже если работодатель не находится в районах Крайнего Севера (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2025 № 88-21041/2025).

С 1 января 2026 г. вступили в силу изменения в Налоговый кодекс, согласно которым ставка НДС повышена до 22%, а также введены новые требования к оформлению счетов-фактур при получении авансов. До официального утверждения обновленных форм документов ФНС России рекомендует налогоплательщикам использовать новые проекты форм счета-фактуры, книги покупок и книги продаж, приведенные в письме от 26.12.2025 № СД-4-3/11730@. В них добавлены специальные графы для отражения операций, связанных с зачетом предварительной оплаты.

Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, перерывы для кормления ребенка, оплачиваемые в размере среднего заработка. При работе в выходной день оплата производится в двойном размере. Разберемся, распространяется ли это правило на перерывы для кормления.

Работодатель ежегодно должен утверждать график отпусков. Напомним, в какой срок нужно это сделать, какая ответственность грозит за отсутствие такого графика и нарушение сроков его утверждения, а также на какие особенности следует обратить внимание при его составлении.

Суд пришел к выводу, что время обеда не прерывает время отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2025 по делу № 8Г-17109/2025). Однако в судебной практике встречается и иной подход.

Если дистанционный работник не относится к категории работников, для которых на законодательном уровне установлено ограничение на направление в командировки, его отказ от командировки не является уважительным и работодатель вправе уволить его за прогул (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.09.2025 № 88-14641/2025).

Минфин России в письме от 06.10.2025 № 03-03-06/1/96401 разъяснил, что при получении имущества в безвозмездное пользование у компании возникает внереализационный доход, а также указал на случай, когда такого дохода не будет.

С 1 января 2025 г. в правилах формирования резерва по сомнительным долгам для целей налога на прибыль произошли важные изменения. С учетом них Минфин России в письме от 25.08.2025 № 03-03-06/1/83084 разъяснил, как учитывать дебиторскую задолженность, в части, сформированной за счет курсовых разниц, возникших с 1 января 2025 г., при формировании резерва по сомнительным долгам.

Суд пришел к выводу, что работник может отозвать свое заявление об увольнении до того момента, пока не уволился с работы тот, кто приглашен на его место (Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2025 по делу № 88-20320/2025).

Суд пришел к выводу, что правовая природа прекращения трудового договора по соглашению сторон отличается от увольнения по инициативе работодателя наличием договоренности на взаимовыгодных условиях, в том числе возможной выплатой работнику денежной компенсации (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.09.2025 по делу № 88-23193/2025).

Налоговики разъяснили, почему кассир не имеет права спрашивать, нужен ли вам чек, а также указали, когда можно обойтись без выдачи бумажного чека и какие требования предъявляются к ККТ с 1 сентября 2025 г.

С 1 октября 2025 г. для предприятий общественного питания вступили в силу важные изменения, касающиеся применения льгот по НДС. Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ увеличил с 2 до 3 млрд руб. порог предельного дохода, позволяющий воспользоваться освобождением от уплаты данного налога. Однако в отношении страховых взносов правила остались прежними, что вызвало вопросы относительно применения пониженных тарифов страховых взносов при новом пороге. Свои разъяснения на этот счет дал Минфин России в письме от 09.09.2025 № 03-07-07/88081.

Когда ОС компании переносится в связи с созданием или реконструкцией объекта капстроительства или линейных объектов, то у нее дохода не возникает. А вот если происходит не создание и реконструкция, а капитальный ремонт — то возникнет внереализационный доход в виде безвозмездно полученных работ по переносу ОС компании.

Верховный суд РФ встал на сторону работодателя в споре о взыскании излишне выплаченной зарплаты, возникшей из-за опечатки при вводе данных в программу. Суд признал такую ошибку счетной, что позволило компании требовать возврата средств. Однако не любой ошибочный ввод данных подпадает под это понятие. О выводах суда, а также о критериях разграничения счетных и технических ошибок читайте в нашем материале.