Переписка в мессенджере как доказательство
Зачастую работники компаний используют современные мессенджеры (мобильные приложения – WhatsApp, Viber, Telegram и др.) для решения организационных вопросов, обмена данными и информацией, а также для выполнения непосредственно трудовых обязанностей. Постараемся разобраться, в каких случаях электронная переписка в мобильном приложении может получить статус доказательства в трудовых спорах.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №32 (983) 2017
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.