Зарплата руководителей госкорпораций будет зависеть от достигнутых результатов

| новости | печать

Минэкономразвития разработало правила, по которым будут рассчитываться заработные платы топ-менеджеров госкорпораций.

Как пишет газета «Ведомости», их вознаграждения отныне будут привязаны к долгосрочным целевым показателям деятельности корпораций и результатам отдельных проектов.

Оплата труда менеджеров госкорпораций будет складываться из базового оклада, соцпакета и премии. Премия, в свою очередь, будет разделена на постоянную, периодическую и переменную. При этом доля переменной части зарплаты будет тем выше, чем больше от действий менеджера зависит результат работы всей госкорпорации, пишет издание. Если же ожидаемые результаты не были достигнуты, эта часть заработка вообще не будет выплачена.

День
Неделя
Месяц