1. Главная / Новости 
ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип
| новости | печать

За дискриминацию по возрасту при приёме на работу могут ввести штраф

За указание возрастных ограничений при размещении вакансии работодатель может быть оштрафован на 15 тыс. руб.

Соответствующие изменения предлагается внести в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и в КоАП РФ.

Согласно законопроекту, работодатель не вправе распространять информацию о вакантных рабочих местах, содержащую ограничения по полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению, возрасту, месту жительства, отношению к религии, политическим убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также по другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Распространение информации о вакантных рабочих местах (должностях), содержащей ограничения дискриминационного характера, - влечёт наложение административного штрафа на работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и их представителей - от 500 до 1000 руб.; на индивидуальных предпринимателей и их представителей - от 3 тыс. до 5 тыс. руб., на юридических лиц и их представителей – от 10 тыс. до 15 тыс. рублей.