Алина Ровба

Трудоустройство иностранных работников представляет собой отдельную часть трудового и (или) миграционного права любой правовой системы. Каждое государство стремится защитить своих граждан от безработицы, строго контролируя трудовую миграцию. Однако при этом все государства заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов, а потому нередко готовы выдавать им разрешения на работу по упрощенной процедуре. Об особенностях получения разрешений на работу в России, а также в странах, которые являются наиболее востребованными среди работников интеллектуального труда, — Германии, США и Швейцарии — читайте в материале.

Немецкие компании, работающие на российском рынке, регулярно сталкиваются с особенностями российского трудового и миграционного права, однако не всегда уделяют им должное внимание. Кроме того, российское законодательство и судебная практика регулярно обновляются, создавая новые прецеденты и предъявляя новые требования к работодателям.