Оплачиваем работу в праздничные дни
В организации у некоторых сотрудников установлен ненормированный рабочий день. Такие работники трудились в новогодние праздники. Должен ли работодатель оплачивать работу сотрудников с ненормированным рабочим днем в выходные и праздники в двойном размере или такая работа компенсируется им путем предоставления дополнительного отпуска?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №02 2019
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы читать еще 5 статей в месяц бесплатно
