Оплачиваем работу в праздничные дни
В организации у некоторых сотрудников установлен ненормированный рабочий день. Такие работники трудились в новогодние праздники. Должен ли работодатель оплачивать работу сотрудников с ненормированным рабочим днем в выходные и праздники в двойном размере или такая работа компенсируется им путем предоставления дополнительного отпуска?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №02 2019
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ Вопрос-ответ
Журнал для практикующих бухгалтеров, финансовых работников, аудиторов, налоговых консультантов и руководителей, интересующихся проблемами налогообложения.
Журнал составлен в диалоговом режиме, на основе ответов на вопросы читателей. На ваши вопросы отвечают ведущие эксперты ЭЖ, специалисты ФНС и Минфина России, консультанты известных аудиторских фирм.
Периодичность выхода: 1 раз в месяц. Объем: 80 полос.
- 602 Послание Президента Федеральному Собранию Российской Федерации, 20 февраля 2019 г.
- 129 <Об обеспечении повышения зарплаты работников>
- 123 Пенсионный фонд РФ может сменить свой статус после 1 апреля
- 76 Промышленное производство в РФ за первый месяц 2019 года увеличилось на 1,1%
- 72 Россиян старше 45 лет проинформируют о размере их будущей пенсии
- 71 НДС по услугам иностранных компаний в электронной форме
- 64 Пособие по уходу за детьми с инвалидностью и за инвалидами с детства вырастет в 2 раза