Расчетный листок: оформляем строго по Кодексу!
В апреле 2012 г. в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения в части оформления расчетного листка, выдаваемого работнику при выплате заработной платы. Как внести изменения в этот листок? Я так понимаю, что в него должна быть добавлена дополнительная графа, которая дублирует внесенные изменения, а именно «Денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику». В бухгалтерии сопротивляются, говорят, что если у работника никакой компенсации не было, то и графы такой быть не должно. Кто прав?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №10 2012
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.