Согласно п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 (далее — Положение), расчетным периодом для исчисления отпускных являются три последних календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие отпуску.
В данном случае повышение зарплаты произошло после окончания расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (отпуск). В такой ситуации согласно п. 15 Положения повышению подлежит весь средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления нового оклада работника на ранее установленный.
Обращаем внимание, что повышение учитывается при расчете среднего заработка только в том случае, когда оно было произведено в отношении работников всего предприятия (либо филиала или структурного подразделения).