Компенсацию вернуть нельзя
В декабре 2004 года был уволен сотрудник. На основании справки об увольнении и приказа, представленных отделом кадров, бухгалтерией был произведен расчет компенсации за неотработанные дни отпуска. В январе 2005 года уволенный сотрудник был снова принят на работу, а в сентябре 2005 года обнаружилось, что при его увольнении неправильно было рассчитано количество дней, за которые положена компенсация. В связи с чем сумма выплаченной компенсации была завышена.
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №09 (9119) 2006
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.