В Трудовом кодексе РФ закрепили правила премирования и «депремирования» работников
С 1 сентября 2025 г. работодателям придется забыть о практике тотального «депремирования». Принятые Госдумой поправки в Трудовой кодекс (законопроект № 513234-8), инициированные решением Конституционного суда, ставят жесткие рамки на период и размер снижения премии за дисциплинарное взыскание. Также перераспределяется ряд регуляторных полномочий по определенным вопросам от Правительства к министерствам.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №20 (10084) 2025
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.