Последствия увольнения по соглашению сторон беременной работницы

| статьи
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.06.2022 № 88-9320/2022 разъяснил, почему нельзя признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора с сотрудницей после выявления факта ее беременности и взыскать с нее выплаченные по этому соглашению суммы.
Автор: