10% работающих россиян считают труд неприятной необходимостью

| статьи | печать

Исследование Всероссийским центром изучения общественного мнения, как работающие россияне относятся к своему труду и что мотивировало бы их работать еще лучше, показало, что сугубо финансовый подход теряет популярность, растет запрос на оптимальный баланс работы и личной жизни.

Треть работающих россиян находят труд интересным, но не позволят ему мешать остальной своей жизни (35%). Среди респондентов ВЦИОМ с хорошей самооценкой уровня жизни так считают 39%, с низкой — 27%. Чем крупнее населенный пункт, тем более распространено данное мнение: 41% в столицах, 40% в городах с населением от 50 тыс. жителей и более.

Почти такая же доля респондентов относятся к труду как к делу — чем больше платят, тем больше и будет сделано (33%). Чаще так считают 18—24-летние россияне — 44%, жители малых городов с населением 100—500 тыс. жителей (39%) и те, кто оценивает свое материальное положение как плохое — 37%.

Вложить в свой труд лучшее, независимо от оплаты труда, хотел бы почти каждый пятый опрошенный (18%), чаще — россияне с хорошим материальным достатком (29%), жители столиц и в возрасте старше 60 лет (по 22%).

Эксперты ВЦИОМ отмечают, что только 10% считают труд неприятной необходимостью и предпочли бы не работать вовсе (среди россиян 60+ — 31%, жителей сел — 15%, имеющих низкий материальный достаток — 19%).

Основная мотивация работать лучше для россиян — достойная оплата труда (44%; чаще так отвечают те, чье материальное положение оставляет желать лучшего, — 54%). Среди тех, кто считает, что труд — это дело, данная мотивация наиболее сильна (58%). Также большую роль играет ценность заработанных денег — если бы она была выше, работать можно было бы лучше (24%).

Уважение трудовых успехов сотрудников (19%; среди тех, кто считает, что труд не должен мешать жизни — 29%), внедрение новых инструментов (18%), нормальные условия труда (16%, –12 п.п. с 2016 г., среди желающих вложить в труд все лучшее — 25%) — все это тоже поспособствовало бы улучшению продуктивности россиян на их рабочем месте.

Также 15% улучшили бы свой рабочий процесс, если бы им предоставляли возможность обучаться профессии в процессе, особенно актуально это для молодых россиян 18—24 лет (25%).

Организация труда (13%, –10 п.п. с 2016 г.) и компетентность руководства (13%) также сыграли бы роль в улучшении производительности россиян, показало исследование ВЦИОМ.

День
Неделя
Месяц