ул. Черняховского, д. 16 125319 Москва +7 499 152-68-65
Логотип

Закон о регулировании трудовых отношений на микропредприятиях принят Госдумой

| новости | печать | 585

Государственная Дума в среду, 22 июня 2016 г., приняла в заключительном третьем чтении закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (№ 1050405-6).

Документ наделяет субъект малого предпринимательства, отнесённый к микропредприятиям, правом отказаться частично или полностью от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений такой работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами.

Указанные трудовые договоры будут заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.

День
Неделя
Месяц